 图片来源：网络 教育部官方消息称，今年2020届毕业生人数将达到874万，同比增长40万。 除了今年这874万的应届毕业生之外，再算上每年回国的海归以及2018年、2019年遗留下的为数甚多的待业人数，这数字恐怕就更难想象了。 与每年不断增加的待就业人数相反的是，中国高校往年的就业率统计却是一片繁荣。尽管每年都有“缩招”的新闻曝出，但全体大学生总体就业率总能一路稳步增长，从2008年的85.5%一直到2018的96%，这一惊人“壮举”远远超过国外的常春藤高校的就业率。 以下是大学生总体就业率数据截图：  从近年来的各届应届毕业生的反馈来看，各大企业的招聘岗位都存在着不同程度的缩招现象。 僧多粥少，由此促成校招严峻的大环境。甚至连不少应届研究生都在为校招焦虑，找工作让他们不少人心里发慌。   有的人说，难的不是找工作，难的是找到自己想要的工作。大学生把自己的定位设得太高了，才会觉得工作难找。像销售、服务员、卖保险的一个月三千多的工作满大街都在招，但是他们又看不上。门槛高的够不到，门槛低的不想去，所以才会觉得工作难找。 但站在大学生的角度来说，、现实生活中住房、饮食、交通、通讯等方面的硬性消费不可避免，少说一个月也要三四千块钱。一份收入只有三千多的工作，自己都养不活，还要向家里伸手要钱啃老？ 再说你要是找一份没有门槛的工作，你爸妈以及周围的亲戚又会觉得找这样的工作，大学算是白读了。对于处于青春热血年纪的大学生，自然是听不得这样的话，因此就会希望找一份体面，收入高的工作。 因此，这基本上就成了一个无解的问题。要么经济大好，各行各业百花齐放；要么等上几年，那些老一辈退休了，就业问题可能才有缓和的可能。如果说创业的话，按照2019年的情况来看的话，很多创业公司过得也并不舒坦，熬得很。 因此，小编认为，如果暂时找不到工作的朋友，不妨在间隔年定位一下自己未来的发展方向，再根据市场需求去培养这方面的能力，尽量与企业要求匹配，到第二年再试试。最后希望大家都能找到好工作。 林华华/文 目语/编辑 欢迎关注我们，获得更多精彩内容~ |
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