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近日在互联网职场社区，一名北京某码农，失业半年了，因为自己女友是hr，他最终听从了自己女友的建议，通过简历造假找到了一份不错的互联网大厂的工作。他甚至说：“ 造假虽然不对，但是如果简历不造假，哪怕你非常优秀，也很容易被作假的人比下去，可能在简历审核阶段就被筛选掉了。而且现在的hr非常的不专业，不会认真去做背景调查，写简历就像女孩子一样，必须把简历包装得漂亮一点才能够满足她们的愿望。 ”楼主也坦言“自己造假只是为了获得一些面试机会，因为hr事儿太多了。一些莫名其妙的细节可能就把你的简历筛选掉了。”而且楼主自己最终拿到了除了bat之外的另一家互联网大厂，有网友猜测是拼多多。  对于简历造假这样的情况，一部分人看得很开。其实说简历造假应该是过于严重了，好听点的说法就是简历美化。比如求职过程中过于频繁的跳槽，或者因为某些原因出现一些求职空挡，或者下一家公司不愿意要自己上家公司跳槽出来的人。种种原因吧，舍弃掉某些求职经历，以免被hr筛选掉。工作过程中通过自己的能力获得领导的赏识也是不错的。  还有一部分人造假比较严重，比如学历造假，履历造假，还有能力夸大等。不少人把本来没有工作过的公司强行加到自己身上。因为微软还有互联网大厂出来的人，其他企业非常愿意要。不少人就作假，写上自己曾经在微软或者某些互联网大厂工作过。还有些人夸大自己的业绩或者领导职务。比如把在公司工作期间同事的业绩强行套用在自己身上，还有的给自己强行加戏，虚假编造自己担任过某些领导职务。 公司里面靠这样简历造假获得职位的人也不少了，他们本身就是钻了hr不太会在某些基础岗位上做背景调查的空子。  但是多数人认为楼主没有职业道德，做人要实诚和本分。简历作假是对有能力人的不公平。通过简历造假找到了工作，又得意洋洋地去炫耀，这是引起其他人的愤怒。有能力的人简历不用美化都能够找到工作。 这种风气继续下去，满满的就会演化成为“劣币驱逐良币。”以后公司也可能因为简历造假而无责任辞退员工。  履历是自己一步一步走出来的，简历不好看就应该靠努力行动去修正，而不是靠简历造假 |
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