学习力与自我修养

团队建设，首要统一思想，思想的统一，首要方向一致，一切行动服从指挥；一旦集体决议，务必要执行到位，遇到问题，大家齐心协力克服；正如我们长说，带着解决方案提问题，这样才有利于个人成长与团队建设；而自我素养的提升，便成为首当其冲，其解决之道在于学习力与自我反省的能力……

《古传·宣公二年》有云：“人谁无过，过而能改，善莫大焉。”任何人都不能避免犯错误。只有经受挫折的磨砺和困难的考验，我们才能更快地成长，就如同小孩在成长中不可能不摔跟头一样。最关建的是，犯了错误要学会自我反省、自我批评、自我改正。

舍得自我批评是勇于承担责任的表现，不仅增添你的人格魅力，还会为你储备经验，有利于事业的发展。

但是，有的人虽然觉察到了，却碍于情面而不敢批评自己，不愿批评自己。他们认为，假如自已犯的错误性质十分严重，该由自己承担责任的，自己一定会承认也愿意承担所有的责任。

但如果是一点小错，再去认真计较，难免有点小题大做，根本没有这个必要。其实，这样的观点大错特错。要知道工作无小事，更无小错，有时1%的错误会带来100%的失败，而逃避的态度可能还会导致第二次、第三次同样错误的发生。

错误暴露了我们的不足，给了我们一个加倍努力的理由，也是提高自身能力的契机，而不是让你做出退缩、放弃和拖延的选择。

刀不磨不锋利，人不磨不成器。自我批评就像一个自我磨砺的过程，通过自我检讨和反省，时刻告诫自已还有哪些不足之处，有哪些需要提高的地方，从而让我们能保持清醒，保持谦虚的心态，不断学习新知识并努力提高自己。所以，我们应当舍得自我批评，对犯过的错误及时进行忏悔，找出问题的症结，防止再犯类似错误。

人贵有自知之明”，舍得自我批评的人，敢于承认自己的错误，不怕一次又一次地改正错误，就像在黑暗中看到了指路明灯，不会轻易地迷失方向，行差踏错。

自我批评不只是停留在口头上的“下次改正”，而要让自己的心理产生自我暗示，明确地告诉自己：我错了。这是需要一个过程的。事后冷静下来时，你应该思考自已在这件事情上的做法是否妥当，考虑清楚这件事的前因后果，再确定自己错在了哪里，并要在心理上认同这一错误。

“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，身临其境时，我们总是不能客观评价，再加上一个人认识的局限性，难免会出现认识上的偏差，这就需要他人的帮助和提示。所以，要勇于接受他人的批评，虚心接纳这一可贵的资源，以求自己能够得到及时的改进和提升。

自我批评的目的是为了防止再次发生类似的错误，所以最好将自己的感悟写下来，认真用心体会，制订相应的改善提高计划，严格实施，并自我检查和监督。

房要常扫，脸要常洗，经常自我反省才能防微杜渐，一日三省吾身，你才知道哪些地方可以做得更好，犯错误的概率才会降低。