什么样的简历是好的简历？

100分简历的定义

简历的前世今生：

历史上的简历：

鸦片战争后，清政府兴起洋务运动，派遣300名资质聪慧的幼童前往美利坚合众留学，应要求将每一位幼童的家庭背景，教育背景、荣誉奖章及特长爱好都规规矩矩地整理成页，作为留洋评审材料，成为“出洋人选文书”

现如今的简历：

已经成为职场人必备的求职工具，不论是主流招聘网站、传统人才交流会或是人脉内部推荐，简历可谓是成功的“敲门砖”

除今天我们所说的文本简历外，目前的简历形式多样，常见的有PPT简历、视频简历、Web网站简历等多媒体形式。

简历的定义：

一个职场工作的一生精华，通过个人学历、工作经历、爱好及其它情况进行展示、具有简明、规范、精准等特性的书面文体。

美式简历：言简意赅、字字珠玑、限一页纸，不透露个人隐私；

港式简历：写作中大都要求“年龄、婚否、薪资等信息，颇有征询贤妻良母之嫌；

中式简历：由港式简历演化而来，应届生为一页，有工作经验的可能4-5页，以2-3页为佳。

100分简历的定义：

• 真实：
• 经历真实
• 数据真实
• 诚信，个人名片
• 人岗匹配：
• 匹配应聘岗位胜任能力
• 书写逻辑与语言使用符合岗位特质；
• 还原本我：
• 还原人员鲜活个性，不虚夸事实；
• 真实表达求职意愿，不好高骛远；
• 展现个性化工作思路和业绩成果。

简历结构

• 主思路，必备模块
• 个人信息
• 自我评价
• 工作经历and/or实习经历
• 教育背景
• 难度分，选填模块
• 培训经历
• 项目经历
• 专业证书
• 专业技能

书写注意：

语言：

1. 避免口语化：
1. 减少人称词
2. 减少的地得了
3. 避免叙事写法
2. 减少常见能力形容词：
1. 优秀的团队领导者
2. 学习能力优秀
3. 快速学习陌生知识、快速进入陌生领域；
3. 语言简明精炼：
1. 企业与项目简介等附属信息只保留核心内容
2. 单条最佳效果1行，最多不要超过2行；
4. 避免岗位JD模式
1. 动词的使用需要结合后续的内容进行使用，避免使用“负责”与“根据”，需要丰富动词的使用，比如：领导、主持、协同等；
2. 以方法论/方法为核心呈现工作能力

信息：

1. 无错误信息
1. 不要错：姓名、邮箱、联系方式；
2. 专业术语
3. 错别是
2. 视觉美观：
1. 颜色不超过2重
2. 纵向同信息对齐
3. 不适用数字编号
4. 二级分条适当缩进
3. 标点使用
1. 每单条内容中不要出现句号；
2. 句尾不要分号和句号同时存在；
4. 字体&字号
1. 微软雅黑为佳
2. 五号或10号字体
3. 颜色黑或深灰