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来自: 我篮有虾 > 《待分类》
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没有离职证明无法再就业,谁来担责?
2021年8月,刘某因入职某区幼儿园需要,要求教育机构负责人出具离职证明,但该教育机构一直未出具,刘某未能入职新单位。“用人单位违反...
辞职不开“离职证明”,问题可严重了!
《劳动合同法》规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内未劳动者办理档案和社会保险关系转移...
少开一份证明,赔了15万!餐饮人,这些证明个个是“真金白银”
从上述法律规定看,出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件,因此,用人单位以劳动者未...
山东工人报
根据《劳动合同法》及有关法律、法规的规定,依法解除或者终止劳动合同时,用人单位都必须履行用人单位出具解除或者终止劳动合同证明的义务,这包括用人单位依法解除劳动合同、劳动者依法解除劳动合同...
干货|维护权益,劳动合同那些事,您可多长点心眼儿!
干货|维护权益,劳动合同那些事,您可多长点心眼儿!第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
长知识:劳动、劳务合同的区别
长知识:劳动、劳务合同的区别。劳动合同与劳务合同,一字之差,许多劳动者分辨不清二者有何区别,但其实劳动合同与劳务合同之间差异非常大的。劳务合同有两种: 一种是单位与单位之间的劳务合同,由某...
公司法则|劳动 用人单位如何正确出具“离职证明”?
2.离职证明应当载明的内容(1)4个法定内容必须载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、...
[经典]“口头解除”案件处理实务
7月29日王某向镇劳动保障所投诉该公司违法解除劳动合同,且未依法出具解除劳动合同证明,也反映了王某并非本人辞职的事实。本案中某公司于2011年7月28日单方解除与王某的劳动合同,未依法出具解除劳动...
劳动关系解除或终止时,用人单位应及时出具书面的“离职证明”
《社会保险法》终止或者解除劳动关系的证明第五十条规定:“用人单位应当及时为失业人员出具,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其...
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