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来自: 润磊 > 《诉讼》
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准备离职,合同要求离职后两年不能从事相关行业,这符合法律规定吗?
这个属于劳动用工方面的竞业限制约定,即用人单位在劳动合同或者保密协议中,与本单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的劳动者约定,在劳动合同解除或者终止后的一定期限内,不得到与...
没有离职证明无法再就业,谁来担责?
2021年8月,刘某因入职某区幼儿园需要,要求教育机构负责人出具离职证明,但该教育机构一直未出具,刘某未能入职新单位。“用人单位违反...
新劳动合同法全文解读
为了适应劳动合同的特殊性,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。在根据劳动合同法及有关法律、法规的规定,依法解除或者终止劳动合同时,用人单位都必须履行...
劳动者违纪被解聘,用人单位能否扣押其个人档案?(这次终于懂了)
尽管我国《劳动合同法》第89条规定用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任,而未规定如果未为劳动者办理档案转移手续造成损失的也应承担...
有关公司高管任职劳动纠纷的法律问题
有关公司高管任职劳动纠纷的法律问题。《劳动合同法》第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商后,未能就变更劳动合同内容达成协议...
【每日一问】劳动纠纷之101:单位解除劳...
【每日一问】劳动纠纷之101:单位解除劳...【每日一问】劳动纠纷之101:单位解除劳动合同不出具书面证明行吗?解答:劳动者被解除劳动合...
注意了!这证明不开,工作都难找
(4)劳动者与新单位的劳动合同,证明劳动者在新公司的月薪标准。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
不给员工开离职证明,公司和HR等着背锅吧!
与此同时,为了避免用工风险,很多用人单位在劳动者入职时,要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》,这样,劳动者...
辞职不开“离职证明”,问题可严重了!
《劳动合同法》规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内未劳动者办理档案和社会保险关系转移...
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