|
一个人的职业发展好与坏，快与慢，是由很多因素决定的。 比如：你所处的行业，你个人的努力，你所在的城市，你拥有的资源…… 当然，还有一个不可忽视的重要因素，就是你的领导。 一个优秀的领导人，能够帮助你快速地提升个人能力，能够让你获得更优质的社会资源，能够给你指明前进的方向。 但是，如果你遇上一个斤斤计较的领导，就很可能让自己的职业生涯毁于一旦。
15年前，我曾在一家集团公司任职，由于公司规模壮大，招聘了一名人力资源总监，就是我的顶头上司。 刚一入职，他便给了我厚厚的一叠发票和收据，都是刚到本地，近期购买各种日用品的费用。 这是公司在招聘是给予的承诺，本无可厚非。 但是仔细整理后发现，大到几百元的家居用品，小到几元钱的纸巾，他一个都没有落下。 等我整理好报销单给他签字时，他拿出计算器，逐单核算，再从公文包里拿出一个小本，核对金额无误后，才放心地签了字。 看得出来，他是对个人利益是多么斤斤计较。 此后共事的一段时间里，部门的小伙伴为了满足他的个人利益，总被折腾得苦不堪言。 有的时候，需要为他补开一张几十元的发票，往返花费一个多小时时间。 当然，我们也一直相信，这样斤斤计较的人，在公司的时间必不长久。 果不其然，半年以后，他因利用职务之便，介绍别人入职，并收取介绍费，被公司辞退。 一名招聘专员，也为此被劝退了。 所以，对个人利益斤斤计较的领导，有机会必贪腐，一旦事情败露，下属也要跟着遭殃。 遇到这样的领导，需要警觉，利益面前，我们需要保持一颗坐怀不乱的心！
还是在这家公司，我还遇到过另外一位领导。 他刚入职时，是分管某大区的副总经理。每次公司开大会，他都要求负责会务的行政人员，把他的座次排在其他副总之前。（就是我们现在常说的“C位”） 一位新员工，在一次找他签字时，喊他“经理”，被关在办公室训斥了半小时。 这是一位极其计较个人地位的领导。 后来，他被任命为公司大客户事业部总经理，权力加身。 在短短一个月时间内，他招揽了十余名亲戚和老乡，大客户事业部一时间成了他的小山头。 此后不久，他和其他事业部的员工发生摩擦，借此向老板示威，扬言“他不走我走！” 结果可想而知，他和他十余名“嫡系”，都被清退了。 所以，计较个人地位的领导，有权力必自大，一旦触动老板权威，连同团队都要吃亏。 遇到这样的领导，人际处理时需谨慎，切不可误入办公室政治的深坑。
我在另一家公司任职时，有一位女高管，分管采购。 这位领导极爱面子。 每次外出，必须要一名员工随行替她拎包，上下车必须随行的员工替她开门。 对于面子的追求，真正是做到了极致。 此外，为了面子，她从不承认自己的工作失误。 为此，常有员工因为她的工作失误，而遭到客户的投诉。 也因此，她所管的采购部门，最后只剩下她一个光杆司令。 所以，计较面子的领导，有失误必失责，一旦造成损失，背黑锅的是员工。 遇到这样的领导，除非你能连同她挖的坑也一并填了，否则，你可能因他人的愚蠢，而让自己万劫不复。 身在职场，你或许无法遇到一个能够让你一日千里的英明领导，但你一定要懂得看清一个斤斤计较的领导，并且和TA时刻保持安全的距离。 切不可让那些斤斤计较的领导，毁了自己的职业生涯！ 在职场上，你见过哪些斤斤计较的领导呢？ 欢迎通过评论、转发、点赞等方式， 一起来分享！ 我是【聊哥】， 资深人力资源经理， 职业经理人。 关注【聊哥聊职场】 更多职场干货等你来拿！ 【我保证】 每一篇文章，每一份问答， 都是诚心之作。 |
|
|
