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来自: 360lmj图书馆 > 《★领☆导☆力★》
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带团队的“五字诀”1.立立制度:无规矩不...
带团队的“五字诀”1.立立制度:无规矩不...带团队的“五字诀”立制度:无规矩不成方圆;教观念:团队使命、愿景、工作对与错;教行为:团队中哪些能做,哪些不能做;明目标:制定的目标符合实际;明职...
带团队五字诀(熟练记忆)立立规矩——无规...
带团队五字诀(熟练记忆)立立规矩——无规...带团队五字诀(熟练记忆)立。立规矩——无规矩不成方圆立威信——兵熊熊一个,将熊熊一窝...
做管理带团队的5字诀,学会轻松做管理
1、立①立规矩:无规矩不成。1、立①立规矩:无规矩不成做管理带团队的5字诀,学会轻松做管理!①及时奖:奖励越及时效果越好②适度奖:...
一位优秀管理者每天应该做什么事?
一位优秀管理者每天应该做什么事?1、立规矩:无规矩不成方圆,凡事必有管理规则,无规矩不行事,做事规矩先行。2、立威信:兵熊熊一个,将熊熊一窝,领导者必须树立威信,管理者无威信不立,忌与员工...
管理方法论之带团队五字诀
管理方法论之带团队五字诀【管理方法论之带团队五字诀】一、立;
立规矩、立威信
立规矩、立威信管理团队5字诀:1、立。【立规矩、立威信】立:建立规矩和威信是管理的基础。规矩为团队提供了行为的准则,而威信能让你...
第一次带团队有什么要注意的?
第一次带团队有什么要注意的?而现在不同了,你的主要工作应该是如何做好团队管理,激发大家的工作热情,确保完成整个团队的业绩目标。作为一个管理者,首先要学会制定目标,利用目标工具,实现管理目...
给你一个团队,你应该怎么管?制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的
1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的,不逼员工,员工就平庸!3、不是没办法,而是没有用心想办法。满...
适合管理层阅读的20句经典心法
5、没有经过痛苦的团队不会强大,没有经过泪水的团队不会有生命力。17、领导者最大的能力不是自己埋头苦干的能力,而是激发整个团队原动力与潜能的能力。19、有目标工作才会有方向,有计划做事才会有条...
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