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党员领导干部取得岗位不是一劳永逸，也不是一成不变的。随着时代的进步，对岗位的要求只会越来越高。一个干部如果不努力、不上进，就胜任不了岗位要求，最后，要么主动交“枪”，要么接受组织处理，没有第三种选择。 当前，一部分党员干部身上患有“慵懒散软”的“疾病”，自以为进入干部队伍，便捧上了“铁饭碗”，旱涝保收、一劳永逸。这种观念大错特错，危害甚重。党员干部不可能一劳永逸，只有勤奋好学、扎实奋进、遵规守纪、干劲充足才有可能不被淘汰。 一要加强学习，提升自身能力。能力是我们干事创业的保障，不容平庸。党员干部要不断学习，提高自身能力素养。要多学党的理论，坚定理想信念；多学业务知识，提高工作水平；多学古典著作，增加人文修养；多学创新理念，开拓眼界思路。要认真对待上级的每次教育培训，从中汲取营养；要不断在实践中印证所学，用所学指导实践，真正做一个工作上有本事的人。 二要积极主动，克服心理懒惰。懒惰是一种心理病，如不及时医治，不仅会传染别人，更影响工作效能。党员干部一方面要积极主动、创先争优，时刻绷紧“干事多快好省”的弦；要未雨绸缪，抓好工作的提前量；要善于发现问题，知错就改；另一方面要接受身边同志的监督，让领导、同事鞭策自己，最终克服懒惰。 三要转变作风，严谨踏实细致。优良的作风中蕴含着强大的战斗力，是我党各项事业不断走向成功的“法宝”。党员干部八小时之内，要严守组织纪律、实事求是，把心思用在创新工作方法、联系服务群众、推动科学发展上；八小时以外，要谨言慎行、廉洁自律，培养健康高雅的兴趣，自觉抵御各种诱惑。 四要自我激励，保持昂扬斗志。少数党员干部缺乏干事创业的激情，对工作敷衍了事、被动应付，自然不得“善终”。党员干部要引以为戒，多想想革命先烈、典型模范，为自己加加油、打打气，时刻保持充足的干劲。 党员干部没有一劳永逸，只有如履薄冰、如临深渊。跟上时代的步伐、满足组织的要求、赢得群众的满意，党员干部才不会“缴枪投降”、不被组织处理。
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