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对于刚刚进入职场的小白来说，他们认为工作就是简单的辛勤工作，不懂得去玩心眼耍心机。这种一看就是刚从学校的学生转换成社会上的工作人士，还在适应当中的。他们认为这样就能得到领导的器重，可恰恰相反太过老实往往会让领导看着不顺眼。  身为在职场上的员工，我们除了要努力工作之外，还有就是要让自己的工作变得有意义一些，也就是说要得到老板的赏识。升职加薪这些是每个在职场上班的员工都很期待的一些事情，可是对于这份期待，大家要有合适的方式方法。对于老实人来说，这些方法他们是完全不懂的，因此他们很难被领导所喜爱。  第一点原因：对于老实人来说，他们的想法是很简单的，那就是想到了什么就说什么。虽然对于熟悉的人，他们比较了解你，就不会去介意，但是在职场中大家并不了解，因此就很容易得罪了他们。特别是在老板面前的时候，如果你说话太过直白，口无遮拦，会让老板面子上过不去，必定会对你留下不好的印象。所以，老实人往往选择多做事，少说话。可是人与人之间的沟通就是需要交流啊，你不说话会很容易让自己的存在感降低，并且，你不说怎么让别人知道你的真实想法呢？大家光靠猜也是猜不出来的！然而面对领导的时候，要有一张巧嘴，不但要会做，也要会说，因为这样不但可以让领导对你另眼相看，还可以让自己的工作的道路更加畅通！  第二点原因：在老实人的世界里，只知道做事情中规中矩，不敢一点疏忽，每天只是在自己的岗位上努力工作着，虽然这种工作信念是值得赞扬的，但是要想要做出大事业来，这样肯定是不行的，一个公司不能说只有你一个员工，在每次老板来视察工作的时候都可以看到你在工作当中，不被老板注意到的话，那么在怎么做也没有用！所以，有的时候还要多想想一些对于公司有用的建议，这样会让领导对你刮目相看。  第三点原因：就是效率低下，做事优柔寡断，这个是老实人的硬伤。比如说这件事涉及了8个人的问题，那他就会去找8个人沟通了解情况。总是在用自己最“笨”的方式解决问题，结果可能就是导致效率低下，到最后又堆了一大堆棘手的问题，想来想起自己还是解决不了。  人情世故是很重要很重要的，但是很多老实人总是不懂如何做，在这个社会当中，光有一个聪明的小脑袋也是不顶用的，还有有着高情商才行。必须要懂得如何和领导、同事搞好关系。些都是非常的重要的，老实人一般都觉得只要他们说什么我都做什么，不拒绝就好了，其实这样的你只会让大家觉得理所应当，以至于后来出现问题，也会落下一个吃力不讨好的情况。  总而言之，在职场中如果领导总是看老实人不顺眼，可能就是以上三点的原因了。因此我们在职场中要适当的学会一些人情世故，努力的到领导的赏识，那样我们的事业就容易成功。大家对于这些有什么别的看法和理解可以积极留言啊。 |
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