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想在职场上有一番作为，不断地提升自己的能力是少不了要做的事情。建议你可以从工作以内和工作以外两方面的事情入手。 这样对工作和跟工作有关的事情不会顾此失彼，让你的提升看得见用得着，不至于付出了努力，到头来白忙活一场。 1、工作以内的事情 就是你必须无条件做好的事情，如你的专业能力和通用能力，都是你应该提高的能力。但是如何提升呢？关于专业，不要妄想得到一份工作后可以靠已有的知识或能力一劳永逸地干下去，要刻意地为自己的专业找提升的机会，如进修等方式。关于通用，扩大自己的知识面，扩充自己的积累，慢慢地你的能力就会与众不同，提高一个层次了。 2、工作以外的事情 像人际关系，资源机会的洞察等，就是工作以外的事情，看似跟你的工作没有直接关系，实则与你的工作息息相关。如何提升人际关系呢？多与不同的人交流，确定与你相投的人群，并通过主动的付出慢慢的树立自己的威望。那资源与机会的洞察呢？这是思维层面的提升，可以阅读思维能力提升的书籍，多参考成功人士的经验方法，然后形成自己的特色。 3、两者的比例搭配 工作内和工作外的提升，没有先后之分，多是协同并进。但你要做好它们的比例，什么时候工作内占大头，什么时候工作外占大头。其实特别好把握，当工作内的事情处于刻不容缓的阶段时，就占大头，对工作外的提升，可以少投入些精力和时间，甚至可以暂缓，把全部的精力和时间用到工作内的提升上。都知道，职场内有没有作为，主要看的还是工作内的表现。 提升，当然是越早实现越好。不仅有利用你梦想的实现，还有利用你地位的巩固，不会那么轻易的被别人超越和淘汰。而你的价值，也会因为能力不断的提升，变得越来越大。前提就是要分清什么是工作内和工作外的事情，以及提升时两者应该占什么样的比例。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！  |
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