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这个问题具有一定的片面性，虽然现实职场中也确实存在这一情况，但不代表大多数，还有一部分人觉得跟女上司手下当差没问题呢。 既然这种情况确实存在，那就以少部分人的角度出发，去看看他们到底为什么不愿意跟女上司手下当差吧。我觉得原因可能有三： 1、觉得不方便，共同话题少 女人不像男人那样沟通起来方便，尤其是身居领导层的女人跟男人。不管下属是男的居多，还是女的居多，能跟上司聊的来的，应该还是男上司居多吧，这是我的个人感觉。不然，也不会有人觉得跟女上司干活特累，不自在。除了工作还是工作，抽烟，喝酒，打个小牌放松联络感情的机会都没有。所以日子长了，下属就会觉得工作枯燥，不想在女上司手下当差。 2、女人琐事多，感觉很麻烦 这也是先入为主的意识，大家都知道女人事多，有一部份员工也会顺其自然地这么以为，所以一开始就抵触跟女上司共事。这部分人不愿意去尝试，对大家已达成共识的事深信不疑，觉得在女上司手下当差会有很多麻烦。为了不受这些麻烦的困扰，他们宁愿采用一刀切的态度不跟女上司共事。所以女上司才显得这么不受欢迎，其实是一场误会而已。 3、面子挂不住，嫉妒心作怪 女下属还好说，男下属就会觉得面子上挂不住了，跟一女上司，总感觉自己很没出息，这也有点先入为主的意思，就是男人天生就应该比女人强。这是嫉妒心在作怪，越是这么想，越不想跟女上司共事。所以会有一部分男下属，不愿意在女上司手下当差，为得就是保全脸面。不管女上司有多强，在他们眼中，也不过是个女人，根本不会对她认可。 或许还会有别的理由，导致年轻人不想跟女上司手下当差。其实，完全没有必要这样。上司无论男女，只要能带着下属过上好日子，就是好上司。非得讨论出是男上司好，还是女上司好，除了会引起性别歧视，职场这么多人，会对了所有人的口味吗？管它什么上司，只要对你好，对你的前途有帮助，就行。欢迎关注职场堂，了解更多职场新鲜事！  |
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