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我觉得应不应该回去，你得弄明白昨天老板为什么辞掉你，以及今天又为什么叫你回去上班。别老板一发话，你就傻不愣登听话照做。 这样你在职场别说不会有出息了，连一点尊严都不会用。所以我建议你从三方面去考虑是留，还是走： 1、为什么辞掉你 老板不会无缘无故地辞掉一个员工，如果会，那说明这个老板的情绪控制力太差劲了。跟员工吵吵闹闹，看似没有问题，即便事后还能跟员工道歉说好话，员工也会因为长时间的折磨而有意见的。料不准什么时候，就真的辞职不干了。那你的老板是这种人吗？如果不是，那就弄明白他为什么要辞掉你。是突然间的误会呢，还是别的原因。总之，要看这原因能否被你合理接纳。 2、为什么挽留你 习惯性的行为，就是老是辞掉你，又挽留你。如果你觉得还能继续干下去，就啥事没有地干下去吧。如果是误会，倒也可以从新考虑要不要留下来。如果纯粹是怕你辞职后工作没人接手，不妨走了算了，但你还是要综合考虑的呀。比如走了之后，能不能快速找到比这个工作还好的工作，以及留下来，能完全忍受这个公司的一切，和老板的一切吗？ 3、你有什么打算 老板的决定，只是站在他的角度下的决定。而你，也应该有自己的决定，所以关于老板对你的辞职，又挽留，你从中的打算是什么。别总在他的主动下，被他牵着走。他说的每一句话，你都要细细的推敲一下，看他背后到底是想对你做什么呢。别真的把你给卖了，你还把他数钱，那你就亏大发了，你说呢。好工作多了去了，好老板也不少，你选择的空间很大。 现在该不该去，你是否能做一个明确的决定了呢？千万别一心急，就留下来或就卷铺盖走了。职场中，要学会选择，这样会节省你好多努力，更快的走上人生巅峰。老是老板让你怎么着，你就怎么着，那你奋斗一辈子也不会有出息，你信吗？欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！  |
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