完成责任，调整自己

中

ZHONG  DAO

道

王道

智慧

老天给了中国人很高的智慧。

第一，把责任完成，这是我们要完成的第一步。

第二，调整自己，使自己非常有弹性。该服从的时候非常服从，要拿主见的时候，也能有主见，分到什么地步，度就掌握到什么程度。

只有中国人的组织可以做到这一点，外国人没有办法。外国人对于位，是很清楚的，该给谁做就给谁做，中国人没有。

中国式管理

在中国，是老板高兴给谁做就给谁做，不管你是哪个部门的人，老板叫你做你就得做，外国人不可能这样。

外国人老板叫他做事情，他会说，抱歉，这不是我的工作，我的工作职责表里没有这一条，我不能做。中国人没有人敢讲这种话，就算讲了也没有用。

老板让你去做一件事，你说，我的工作职责表里没有这一条，我不做。老板一定说，你没有看清楚，你的工作职责表里最后那一条是什么？你一看，说是其他事宜。

老板说，这就是其他事宜。全世界只有中国人的工作职责表里加上个“其他事宜”，外国人的工作职责表里找不到“其他事宜”这几个字。

从这里，我们可以慢慢领会到，《易经》是无所不在的，它已经融在我们的血液里面了。

没有人教老板说，你要在员工的工作职责表里加上“其他事宜”，但老板自自然然就知道，用“其他事宜”让他做，或者不让他做；用“其他事宜”调动员工，看上去好像没有调动；用“其他事宜”减他的工资，看上去是让他升官。很多的花样都可以透过“其他事宜”表现出来。

我们的组织虽然是职务的，但是它已经有人的灵性在里面了。

判断力

互联网告诉我们，今后知识是可以随时上网去找的。现有已经有一批人，他们会把资料都上传到网上去，不领工资，也不求任何回报，可是他们很乐于做这件事，其实这种人也蛮伟大的。

所以，今后小孩应该学的不是知识，因为知识只要会上网就可以找到，而且都是最新的。今后我们所需要的是有判断力的人，懂得判断自己需要的东西，剔除自己不用的东西。

所以到那时，凡是总经理的职业栏里只有两个字，判断。任何行业都是这样。

因此，大家才会了解，为什么我们要把树状组织倒过来，就是当碰到事情发生的时候，基层要先上网去找需要的知识、资讯，然后经过干部的过滤，才能送到高层来判断。