我受了工伤脚腕骨骨折、公司每日给我五十元一天这样合理吗？

既然是工伤，如果50元是工资的话，是不合理的【工伤期间的薪资福利不变】

1. 一般情况下，涉及到骨折的情况，都会被鉴定上伤残等级。而工伤被鉴定上伤残等级情况下，在职期间一般会涉及：住院医疗费用、住院伙食费、住宿费/交通费（异地就医）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期薪资等。

2. 根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。来看，如每天50元为工资的话，显然是不合理的。

综上所述，希望自己合法权益有所了解。