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时常反躬自省，问问自己“能”有几许，“力”有几何。 汉斯在一家贸易公司工作，他最近越来越不满意自己的工作。一次，他和朋友抱怨说：“我的上司一点也不把我放在眼里，改日我要对他拍桌子，然后辞职不于了！” “你对那家贸易公司完全清楚吗?对于他们做国际贸易的窍门完全搞通了吗？”朋友反问道。 “没有！我现在已经没有心情去弄懂这些了。” “我建议你还是好好的地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞懂，甚至连怎么修理影印机的小故障都学会，然后辞职不干，这样才会给他们带来打击。”朋友说。 汉斯觉得朋友的“建议”有道理—以公司做免费学习之所，什么东西都通了之后，再一走了之，不是既出了气，又有许多收获吗？自此，他默记偷学，甚至下班之后，还留在办公室里研习写商业文书的方法。时光如梭，一年匆匆过去了。 一天，汉斯和朋友又见面了。朋友说：你现在把公司的一切都学会了，可以准备拍桌子不干了吧?”然而，汉斯却红着脸说：“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看了，最近更是委以重任，又升官，又加薪，我已经成为公司的红人了！” 汉斯最终留在了公司。 能力总是和人完成一定的实际活动联系在一起，只有通过活动才能考察和发展人的能力。如果一个人在工作中不努力去做，他的能力怎么可能表现出来，又怎么可能被发现呢？这时他是真的没有理由去抱怨的，到不如反问一下自己：我真的努力去做了吗?然后开始行动！ |
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