发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 仲才1 > 《待分类》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
超全汇总(法院版)!劳动争议35种受理情形 27种不受理情形 5种时效判定!
劳动争议35种受理情形 27种不受理情形 5种时效判定!
劳动争议35种受理情形 27种不受理情形 5种时效判定!
超全汇总(法院版)!劳动争议35种受理情形+27种不受理情形
劳动争议35种受理情形+27种不受理情形。劳动争议35种受理情形+27种不受理情形超全汇总(法院版)!北京楹庭强拆维权律师 ? 32评论 ? 相关 不感兴趣 财产保全的13项操作指引(超全) 你不知道的...
超全汇总(法院版)!劳动争议35种受理情形 27种不受理情形
劳动争议35种受理情形 27种不受理情形。
申请劳动人事争议仲裁的时效,在何种情形下中断?
申请劳动人事争议仲裁的时效,在何种情形下中断?在申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断:一方当事人通过协商、申请...
申请劳动争议仲裁的时效期间是多长?
申请劳动争议仲裁的时效期间是多长?劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制;在申...
劳动人事争议仲裁中,属于仲裁时效中断的情形有哪些?
劳动人事争议仲裁中,属于仲裁时效中断的情形有哪些?有下列情形之一的,按照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条的规定属于仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算:(四)达成和解协议后,...
关于劳动争议的两大问题
劳动争议问题在全国各类考试中考查比重虽少,但其中涉及的细节问题值得大家学习和思考。
15种情况下未签劳动合同也可不支付二倍工资(惊人的详细)| 劳动法库
在现实中,用人单位与劳动者订立书面劳动合同存在这样一种情形,即用人单位因各种各样的原因,未能在法律规定的用工之日起一个月内与劳...
微信扫码,在手机上查看选中内容