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如果一个工作，没有前途，老板不认可你且薪水不多，只剩稳定，你觉得要不要辞职？ 面对工作没前途、老板不认可、薪水又不多的多重问题， 到底是你自己原因还是公司原因这就要区分对待了。 要是你自己原因占主要成份，即使你辞职，不去改变，说不定连稳定都没有。 要是真的是企业老板问题要壮士断腕，及时离开。 一．问题症结
作为一个成年人不要把全部责任归咎于别人，把错都推到别人身上并不是一个好习惯。 你应该多想想孔子那句话吾日三省吾身，先从自己身上找过错的，是绝对有智慧的。 要是你自己工作不认真、不负责，业务能力差等等，那让老板如何认可你，如何给你升职加薪。 你觉得一份工作没前途，那就表明你感觉做的没希望，但是你要明确一点， 不是你觉得公司如何，同事如何， 而是你做的工作与你的发展目标和预期不符，这是你觉得没希望的核心原则。
在一些企业当中，的确是会有那种任人唯亲的老板，赏罚不明的老板， 的确不是值得追随的好领导，即使你做出再好的业绩、付出再大的努力，都没有用。 很多时候跟对一个领导比什么都重要。 用一句通俗的话讲，就是跟对上司吃肉，跟错上司吃土。 或者企业已经不具备发展动力，没有了前景规划，也要及时离开，不要耽误自己。 二．人生犹如逆水行舟其实我们的人生犹如逆水行舟这个比喻无疑是非常恰当的。 社会的发展如流这是一个充满机遇、挑战、困惑的社会,是一个日新月异的社会, 知识更新频繁,物质生活的要求也越来越高。 生活在这样一个物欲横流的社会,当然也要有追求， 在这样一个前行的过程当中，犹如逆水行舟，不进则退。 你不前行，社会发展不见得会停滞。 如果你只是一味的在意稳定，最终面临的结局就是被淘汰。 三．打破僵局，发展前行
深入思考，老板为什么不认可你？ 让自己做出改变，这个改变不是为了老板而是为了自己。 要是有毛病不治，即使你辞职换了一家公司，照样还是同样的结果。 不管怎么样，要想发展更好，必须要有相应的实力， 比如过硬的专业技能、素养，更加负责任的心， 只有让自己的综合实力不断的去提升，才会有一个好的结果。
对于自身已经做出改变，也付出了努力、更是做出了成绩。 要是还是获得不了老板的认可，升职加薪没有希望，那也有认清现状， 及早的做好下一步的打算。跟着一个不能给你信任的老板，永远都是没有出头之日的。 这个时候就要及时的做出规划，找好自己的退路。
做好骑驴找马的准备，千万不要去裸辞。 裸辞之后重新择业的压力，一般人很难承受。 骑驴找马也算留条后路。因为现在在市场上有大裁员的时候，和这些涌入市场的人流一起找工作，整体经济环境不景气的情况之下。 僧多粥少，你条件再好，也不一定能够很及时的找的动作，无疑会增大你的经济负担、心理负担、家庭负担。 骑驴找马无疑是能够降低你的风险性。 如果一个工作，没有前途，老板不认可你且薪水不多，只剩稳定， 要知道不进化就会死亡，你追求稳定，只会加快自己的灭亡， 只有自己不断学习和扩展出的核心竞争力，才是别人拿不走的硬实力。 咱们所做的一切，终极目标都是为了让自己价值更高，从而获得更高的选择权，而不是被选择。 文/老夏分析师 如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动， 曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里， 我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。 有时候，虽然素未谋面。 却已相识很久，很微妙也很知足。如果你喜欢鄙文，那就在下面点个赞呀，也可以转发或赞赏！ 您的鼓励是老夏最大的动力和支持，岁月静好，愿你幸福，一起都好！ |
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