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基本公共卫生服务督导检查工作制度 1、成立基本公共卫生服务督导考核组，督导考核组每年至少四次以上对村卫生室（卫生服务站）和医师健康管理服务团队进行业务检查指导。 2、督导考核组开展督导考核工作时，均要制定详细的督导考核方案，做好详细的督导考核记录，在督导结束后要形成专门的督导通报，并报市基本公共卫生服务项目领导小组。 3、督导检查内容： 3.1辖区基本公共卫生服务项目年度实施方案、工作计划制订情况； 3.2督查基本公共卫生服务项目培训，居民健康档案建档、更新，传染病防治，高血压、糖尿病、结核病、严重精神障碍患者健康管理，孕产妇健康管理，0-6岁儿童保健康管理，预防接种，健康教育，卫生计生监督协管，中医药健康服务等工作落实情况； 3.3核查重点人群健康管理服务的工作情况； 3.4开展辖区居民健康知识知晓率和服务满意度调查； 3.5年度基本公共卫生服务各项任务完成情况及工作质量情况； 3.6检查基本公共卫生服务补助经费拨付、使用情况。 基本公共卫生服务培训工作制度 1、为逐步提高全体医务人员基本公共卫生服务的能力和水平，建立基本公共卫生服务培训制度。 2、每年至少组织4次以上培训，主要由公共卫生科负责组织授课，必要时可请相关专家授课，培训对象主要为辖区村卫生室（卫生服务站）医务人员、公共卫生科人员及相关临床医务人员。 3、培训内容： 3.1《国家基本公共卫生服务服务规范》； 3.2《国家基本公共卫生服务技术规范》； 3.3省级基本公共卫生服务项目考核办法； 3.4市级基本公共卫生服务项目年度实施方案； 3.5基本公共卫生服务各项目操作流程、操作要点及注意事项等； 3.6国家、省、市要求的其他内容； 4、每次培训结束后，要留有培训通知、培训日程安排、讲义、签到、照片、测试、分析和培训小结等相关资料，并装订成册。 基本公共卫生服务项目考核工作规范 第一条 为保证基本公共卫生服务项目考核的顺利实施，规范项目考核管理，明确考核人员职责，保证考核结果客观、公正，根据考核方案要求，制定本规范。 第二条 考核组由*个人组成，分别为组长1名、业务执行*名、联络员1名，联络员负责协助进行现场考核的组织协调工作。 第三条 本规范所称的项目考核人员，包括参与年度绩效考核工作的所有人员。 第四条 项目考核工作纪律。参与考核工作的所有人员须遵守以下工作纪律： （一）严格遵守保密原则，不得私下向考核单位透露考核结果和有关情况。 （二）不得私下接触考核单位有关人员，不得收受考核单位的财物或其他好处，不得在项目考核等公务活动中向考核单位等索取个人报酬及好处。 （三）未经考核组组长允许，不得脱离与考核组长和联络员的联系，不得脱离考核组和违反既定考核日程，擅自行动。 （四）考核人员不得中途退出考核工作。 （五）在工作中遇到困难或突发事件，须及时向组织汇报，由小组负责处理，不得擅自处理。 （六）严格遵守中央“八项规定”和省委“六条意见”，严禁被查单位赠送礼品，严禁考核人员收受任何形式的礼品。 （七）违反上述项目考核工作纪律的人员，由其个人对造成的相关后果承担责任。 第五条 项目考核组的主要职责包括： （一）参加考核前培训和现场抽查考核工作。 （二）收集、整理和保存与考核相关的文件和资料，完成现场考核工作报告。 第六条 考核组组长主要职责包括： （一）全面协调小组成员和项目考核地区的工作。 （二）领导小组现场考核工作，维护项目考核工作纪律，保证考核工作质量。 （三）明确组内成员具体分工，组织考核小组会议和向被考核地区反馈考核情况。 （四）组织完成小组考核工作报告，审核小组考核工作报告，保证报告质量。 （五）参与完成项目考核总报告 第七条 考核组联络员在考核组组长的指导下，负责具体协调考核工作，主要职责包括： （一）联络项目考核单位，制定小组具体日程，协调考核所需资源。 （二）现场考核期间，协助考核组组长维护项目考核工作纪律。 （三）完成考核组组长分配的考核任务，收集和整理组内成员的考核情况，录入考核数据，收集和整理考核原始资料。 （四）汇总组内各成员意见，参照考核报告提纲格式形成本小组考核报告。 （五）参与考核结果复核，参与汇总各考核小组工作报告，形成项目考核总报告。 （六）承担考核组组长交办的其他与考核相关工作。 第八条 考核组成员主要职责包括： （一）按照考核组的日程安排，准时参加现场考核工作，承担考核组长安排的与考核相关的工作。 （二）遵守项目考核工作纪律，认真履行职责，遵守职业道德和有关法律法规，严格按照考核方案等进行项目考核，客观、公正、全面反映考核工作中发现的问题，对所提出的意见署名并承担个人责任。 （三）对考核工作情况作出详细、具体的说明，记录当日考核情况，填写相关工作表格，按照工作安排按时按量完成项目考核工作任务，如在考核结果复核中，发现考核工作质量问题，考核组相关人员须对此承担责任。 （四）及时向项目考核组报告自己所负责项目的考核情况，反映考核过程中遇到的问题，如在工作中遇到困难或突发事件，须及时向组长汇报，由小组负责处理，如未经组长同意擅自处理，造成恶性后果，由考核人员个人承担责任。 （五）负责所考核部分的资料收集整理工作，对照考核报告中“基本公共卫生服务项目考核发现问题列表”格式，详细做好考核记录，在下一站考核工作前，及时提交给小组联络员，并负责对其检查部分的内容予以解释。 （六）协助完成小组考核报告。 （七）具有法定回避情形的，应当主动提出回避。 文章来源：基本公共卫生服务项目宣传平台 |
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