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一个人在职场中工作，总是要跟同事打交道、有交流。接触得久了，很多人也因此把同事当成了朋友、好哥们，有什么事情都会跟同事去说。其实，这可不是什么聪明的行为。因为在职场中，很多时候都存在一些利益竞争关系，你很难保证对方有没有私心，会不会用你的秘密来要挟你。 现实生活中，很多人就是因为管不住自己的嘴、守不住秘密，不仅得罪了同事，而且还因此断送了自己的仕途，让自己受到了伤害。所以，即便你跟同事的关系再好，在说话方面，也要注意分寸，知道什么话该说，什么话不该。 “害人之心不可有，防人之心不可无”，在职场这个充满利益的地方更是如此，你跟同事关系再好，也要守住这3个秘密，路才会越走越顺。 一、自己的工资，不能说我曾经遇到过这样一件事，有个老同事突然跑过来问我发工资了吗？发了多少。我当时比较年轻，也就是一五一十的跟对方说了。结果，这个老同事听完，直接跑到了领导办公室，问领导为什么同样的事情，工资却相差这么多，并表示自己一定要涨薪。 领导也弄得十分尴尬，说了很多安慰的话才把他劝回了。再接下来，领导就把我叫到办公室去了，问我为什么要把工资说出去？公司不是有规定吗？之所以给我的工资高，是因为看我工作比较卖力，现在弄得大家都知道了，让他怎么做？ 这时候我才明白，有的东西关系再好也不能说工资，因为你说了，脾气冲一点的可能就会跟领导大喊大闹要加工资，弄得领导十分尴尬，并因此对你产生看法，觉得你这人靠不住，以后不敢把重任交给你。遇到脾气好一点的，即便他不去领导那里告状，心里也会不舒服，说不定哪天就因此给你使坏。就算对方比较有心胸，不会报复你，你们干一样的活，却拿不一样的工资，你们也一定有一个会心里不舒服，这又是何必呢？ 所以，无论是从公司的利益的角度，还是从你个人的角度，工资都应该尽量保密，这也正是很多公司明文规定不准讨论薪资的原因。人的嫉妒心理是非常可怕的东西，如果遇上见不得你好的同事，指不定会在哪里害你呢！ 二、工作上的失误，不能说我们公司曾经发生过这样一件事情：某员工因为工作失误，误把应该加到A槽里面药水加到了B槽里面，导致B槽的药水浓度不正常。于是，他隐瞒了自己加错了药水的事情，告诉领导B槽情况不对劲，需要换药水。领导呢，也没有深究，就让他去换药水了。 按道理说，这事也就这么过去了。可是，他也不知道是怎么想的，下班后就跟同事们说起了这个操作，说幸好自己聪明，要不被领导发现麻烦就大了。正所谓天下没有不透风的墙，他这开心没多久，就有人把这事捅给领导了，说完全是因为他的失误导致的药水报废，他不仅因此扣掉了奖金，而且，再有什么决策，领导也不敢再完全信赖他了。更不要提什么升职加薪，几乎都跟他没啥关系了。 人无完人，金无足赤。每个人在工作上，或多或少都会犯一下小失误，这些失误或许会造成一些损失，或许是一些小的违规操作。但只要事情过去了，以后多多注意，其实也不是什么大问题。 但是，如果你把这事告诉了同事，那么，其实就是把自己的把柄交到了对方手里。如果有一天，你跟这同事同时面临晋升机会，说不定他就会因此大作文章，不仅会让你无缘晋升，也会让你失去领导对你的信任。 三、领导对你的特殊照顾，不能说小鑫跟领导是同乡，又因为工作比较努力，因此，领导对小鑫一直十分看好，甚至，有时候还会给小鑫介绍客户，或者直接给他资源。当然，为了避嫌，这些都是偷偷的进行的，因此公司也没人知道这件事。 可是，有一天，小鑫跟同事们玩得开心了之后，却不小说吹起了牛，说出了这个秘密。这一下，整个公司都知道他跟领导的这层关系了，领导感觉非常尴尬，认为小鑫这人实在是太不靠谱了，因此再也不给小鑫提供资源了。 其实，很多人之所以得到提拔和重要，不一定是能力很出众，或者运气好，而是因为有贵人相助。可是，如果你把这层关系说出来后，很多人就会因此大作文章，要么制造舆论说你跟领导的关系非常微妙，要么就是在领导面前说你的话坏话，让他对你道理不好的印象，不再帮助你。 所以，不管你跟同事的关系有多好，都不要告诉对方领导对你的特殊照顾，否则，你这就是在断自己的前程，以后领导再有好处，也不会分享给你了。 海明威说：“两年学说话，一生学闭嘴”。 其实，在我们一生中，最难的并不是学说话，而是懂得闭嘴。知道保守秘密的人，往往在职场中混得都非常不错。而那些什么都跟同事说的人，本来有点好运气，都被他们给整没了。 《增广贤文》说：“逢人只说三句话，未可全抛一片心”。 有的时候，让别人了解得越多，其实越危险，因为人心隔肚皮，也许对方看起来跟你关系挺不错的，但心里在想什么，这可真说不好。尤其是在这个牵扯到利益的职场中，稍微处理不好，就可能会惹祸上身。 所以，和同事关系再好，这3个秘密烂在肚里也不能说，说多对你没好处。 |
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