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在职场，每天接触最多的就是同事，大家经常一起吃饭聊天谈理想，但是同事之间不要随意透露以下信息。 1、和领导的特殊关系。其一，这会让同事误以为自己在炫耀；其二，假如透露了和领导的关系，就算领导没有照顾你，在外人眼里，领导对你也是照顾的，会让别人对领导产生看法，认为领导不公平；其三，即使你的工作能力非常突出，获得领导的赞赏，大家也会认为你靠的是关系；其四，假如同事嚼舌根，把话传到领导耳朵里，领导也会对你失望。 2、对领导的不满。当自己对领导不满或者有情绪的时候，千万不要跟同事说。因为你无法保证同事到底靠不靠谱，万一同事听了再讲给他的朋友听，一传十，十传百，保不齐事情会传到领导耳朵里，自己的仕途也就“凉凉”了。 3、岗位的变动。当自己要调离单位的时候，在没有办理正式调动手续之前千万不要跟同事透露。其一，岗位调动这样的事情在职场是最敏感的，知道的人越多越不利于调动；其二，岗位调动不确定性因素太多，万一调不走呢？岂不是自己打自己脸；其三，调离单位就意味着选择离开单位，领导知道了会对自己有什么看法？即便是到最后没有走，领导也已经不信任你了。 4、对工作的消极态度。就算自己对工作只是抱着“得过且过、磨洋工”的态度，也千万不要告诉同事。其一，本来就是一种负能量，最好不要传播；其二，自己对工作的消极态度，一旦传入领导耳中，自己怎么死的都不知道。 5、领导的特殊安排。领导特殊安排自己的事情，肯定是不想让其他人知道的，这时候一定要注意保密，假如自己把领导的特殊安排当成自己炫耀的资本，以示领导对自己的重视，实际上就等同于把领导的隐私说了出去，要是那样就等着领导收拾吧。 6、跟其他人的远近。跟谁关系好，跟谁关系不好，自己心里有数就行，没必要到处宣扬。你以为自己跟某人的关系好，别人也认为他与你的关系好？一旦让你认为关系不好的人知道了，只会加重不好的趋势。明目张胆说自己关系的远近，其实就是在变相的得罪人。 7、感情与生活。当遇到烦心事的时候，你可能觉得跟某个同事的关系好，想找他倾诉一下，让他给你点意见，可殊不知“朋友也有朋友”，他转眼就把你的事讲给了别人，把你的不开心转变成了谈资，讲给别人听。 8、领导间的关系。当自己知道领导与领导之间有特殊关系的时候，不要跟同事透露。其一：你确定领导之间真有特殊的关系？还是一些别有用心的人制造出来的，所以千万不要成为被利用的工具。其二，领导之间有特殊关系，双方肯定不希望被更多的人知道，不然领导怎么在单位立足，所以，管住嘴，少说话。 所谓害人之心不可有，防人之心不可无。人心隔肚皮，我们无法看透一个人的内心，所能做的只是防患于未然。 |
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