|
体制内的工作，上班相对轻松，工资很稳定，旱涝保收。虽然工资不高，但是不担心下岗失业，退休之后还有保障，生活很体面。因此，体制内的工作，始终备受青睐。 但是，体制内的工作，也分为三六九等，每个人都想往高处走，因为你的职位越高，工资就越高，还能够拥有更多的人脉资源，在社会上也更有面子。 “三百六十行，行行出状元”，体制内的人，想要往高处走，不仅要能力强，还需要综合素质高。在体制内上班，你想要被重用，就要学会以下这几个方法。 1.选择正确岗位的方法。并不是所有的岗位，都能够混出名堂，有的岗位，根本就被人看不起，一辈子都没有提拔的机会。比方说，某个管理所，一共只有五六个人，所长都没有级别，你作为普通职工，如果不跳出去，那么一辈子都不要指望提拔，就在单位上，等着退休吧。 “人靠衣装，马靠鞍”，一个好的位置，可以让你如虎添翼，展示自己的才华。一般来说，想要得到提拔，就要选择靠近领导的岗位、领导比较重视的岗位、机关里的岗位、工作容易出彩的岗位、能展示自己才华的岗位，避免最基层的岗位、和领导很远的岗位、工作没有特色的岗位。一般来说，和大领导走得越近，被提拔的机会越大。 2.与人相处的方法。有的人，在单位上混得左右逢源，谁都不得罪；有的人，别人对他一点好感都没有，敬而远之。和同事处理好关系，打成一片，对自己没有坏处。比方说，单位通过推荐的方法，让某部分人得到提拔，你的人缘好，就占了绝对的优势。 与人相处的方法，一方面是注意自己的言语，不要说含沙射影的话、谣言、诋毁别人的话、中伤别人的话等，不要背后乱说话；一方面要注意自己的表情，不能对谁都板着脸，微笑是很有亲和力的；还要注意尊重同事，虚心接受别人的建议，谦卑做人。 3.提高效率的方法。工作能力强的人，不一定能得到提拔重用。有的人，工作能力特别强，但是一直是“能者多劳”的状态，在一个最苦的岗位，工作了很多年，还是没有挪位置。但是你要知道，毫无能力的人，也是不会被提拔的，因为你无法胜任某个岗位。 在任何一个岗位上，只要你找到了“诀窍”，就会混得如鱼得水，不会觉得很累。工作效率提高了，你就会觉得工作也是一件快乐的事情。在单位上，最忌讳“磨洋工、互相推诿、交不了差”的事情。要么不做，要做就赶紧做。工作效率高的人，凡事快人一步，对自己没有坏处。 4.“夹着尾巴做人”的方法。不管你能力多强，对别人多好，还是有一些同事，会看不惯你，想方设法打击你。任何一个单位，有好人，也有小人，还有人和你针锋相对。尤其是在利益有冲突的时候，谁都不让谁，暗中较劲到底。 在你自己还没有站稳脚的时候，你就要夹着尾巴做人，主动示弱。你这样做，别人就不会防备你，也会放过你。在单位，往往是在夹缝中求生存，你要“狡猾”一点，不要总是出头。“枪打出头鸟”，你过分炫耀自己，别人会嫉妒你，也会有人让你穿小鞋。 5.靠近领导的方法。靠近领导的方法，一方面是你的工作特别出色，引起了领导的注意；一方面是你给领导当助手、秘书。你应该主动去向领导汇报，敢于亮出自己的成绩，也说出自己的缺点；有些领导，喜欢听好话，你在适当的时候，说一些阿谀奉承的话，也是对自己有好处的。 靠近领导，就要懂得琢磨领导的意图，做事要对路，说话要悦耳。在单位上，要懂得察言观色，同事要做到不动声色，揣着明白装糊涂，看透不说透，把握一个度。 6.树立良好形象的方法。做人，人品要过硬，如果你人品不好，那么谁都看不起你。比方说，你喜欢做小偷小摸的事情，或者喜欢背后乱说话，你在单位上，别人就会防备你，躲着你。一个人在单位上，被孤立了，那么你就没有机会被重用。 领导提拔人的时候，肯定不会提拔一个不靠谱的人在身边吧。在单位，要树立正面形象，多说正能量的话，多一些笑容，做事的态度要短暂，心情要阳光。不管对方是谁，都不要轻易得罪。 7.随机应变的方法。任何单位，都会接到一些临时性的任务，甚至遇到突发情况。比方说，在乡镇工作的干部，常常要处理一些群众纠纷，很多纠纷是突发的，让人措手不及。如何应对这样的情况，靠自己平时积累的工作经验，也靠自己与群众的人缘关系，动之以情，晓之以理，事情就更容易处理了。 与领导相处的时候，你可以及时处理问题，肯定可以给自己增加“印象分”。特别是遇到麻烦的时候，大家束手无策，只有你能够从容应对，那么你就能够“顺势而上”。任何麻烦的事情，可以考验一些人，也可以成就一些人，关键是能不能抓住机会。 8.主动沟通的方法。你的想法，如果不说出来，别人是不会知道的。一些同事之间的矛盾，你不主动去寻求和解的方法，别人不一定会谅解你。比方说，单位上有一个职位空缺，但是你很想得到这个职位，你不和领导沟通，领导多半不会主动考虑提拔你，你应该有“毛遂自荐”的勇气。 很多事情，说开了，说明白了，就是小事。与同事相处，与其气鼓鼓，不如主动沟通，彼此都消消气。同事相处，虽然不是真心朋友，不能坦诚相待，但是低头不见抬头见，不要相处太尴尬了，要学会主动交往。 在体制内上班，你想要被重用，考验的不仅仅是智商，还考验你的情商。 很多时候，情商比智商更重要。 作者：布衣粗食。 关注我的文字，走进你的心灵。 文中配图来源网络。 |
|
|
