领导为什么不管闲人只管听话的老实人？原因是这3点，说得很真实

不知道大家有没有发现，在职场中有一种潜在规律：越是老实听话的人，领导越喜欢给他们安排工作；越是狡猾不好管的人，领导反而越不怎么管他，让他就这么闲着。结果就是，越老实听话的人，越被领导管得死死的，有一点点失误，都要被领导拿出来指责批评；而相反的，那些闲得没事的人呢，反而很少受到领导的为难。

马云说，员工的离职原因林林总总，（只有两点最真实）：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。

确实如此，很多老实人被呼来呵去的使唤后，他们几乎都选择了辞职。不是钱没到位，而是心里觉得委屈。明明自己做的事情最多，可是，得到重用的，却反而是别人。遇到这种事情，谁心里都不痛快。

说到这里，不知道大家有没有想过一个问题：为什么老实人那么听话，很多领导还要欺负他们呢？其实，原因是这三点，早懂少吃亏。

一、老实人好管理，不容易出岔子

老实人有一个最大的特点，就是特别的负责任。他们觉得，领导把这事交给了我，我就一定要把它做好。只要是领导给的任务，他们都会认真的去完成。看起来，这是一条非常好的品质吧？但问题在于，他们会认真做事，却不懂得如何争取自己的权益。

我刚加入职场的时候，就属于这种人，领导叫我去做什么，我就去做什么，不问原因，也不懂得向领导提要求。结果就是，我这边忙前忙后，从早上忙到晚上，领导却权当没看见，还不停的往我身上加任务，搞得我相当疲惫。

本以为，自己的努力能换来升职加薪的机会，所以，我也就没计较这么多，累就累点吧！只要能多赚钱就行了！可是，事实并非如此，那些好机会，都没降到我身上，而是跑到了一群无所事事，喜欢整天围着领导团团转的家伙们身上。

后来，我经历的事情越来越多，也慢慢明白职场中的一个潜规则：你越是好管理，越是听话，你身上的活就越多。因为领导觉得，听话照做的老实人是最适合做事的，反正他们也不会提要求，也不会要奖励，做事又认真负责，为什么不交给他呢？

二、老实人守规矩，被欺负了也不会还手

老实人的第二个特点就是特别的守规矩，即便被人欺负了，他们也不忍心去伤害别人。

我在实习期间，认识了一个同事小越，他就是标准的老实人。记得当时，领导交给他做一些本不属于他的事，他也完全照做。但到论功行赏时，领导却并没有给其对应的奖励，我们都劝他去跟领导理论一番，小越却说：“领导肯定也有自己的苦衷吧，我相信努力肯定会有回报的。”

就是因为这份老实，小越被欺负了整整两年。直到后来，他的女朋友实在看不过去了，去公司大闹了一场，大领导才引起重视，给他提了一点薪资。

老实人总是太善良了，他们总是替别人着想，却忘了自己。可是，他们却不知道，这份善良，很可能被坏人利用，你越是不反抗，别人越觉得你好欺负，越想尽办法的欺负你。

三、老实人过于听话，让领导觉得没想法、没能力

很多人以为，只要听话照做，领导就会觉得你好用、够忠心，因此而得到赏识。但事实上，很多领导都跟我抱怨过：“底下员工太听话了，没什么想法，这可怎么办啊？”

真的是因为他们没想法吗？并不是！我跟他们的员工接触过，我发现，这其中不乏才识之辈，有不少人的洞察力甚至比大领导要厉害得多，一项新计划刚制定下来，还没开始实施，他们就知道这事绝对不靠谱。可是，问题在于，老实人不喜欢向上说出自己的想法，觉得这样很尴尬、很没必要，害怕领导、同事因此对自己有看法。

可他们不明白的是，你越是听话，领导越觉得你没能力。为什么呢？因为这事你没有一点想法，那么，事情办成了，领导觉得都是自己指导有功；而事情没办成呢，领导则会认为是下及办事不利。结果就是，事情不管有没有搞定，领导都会觉得老实人没啥用，无形之中就把他们给淘汰了。

四、性格太老实，要怎样才能破局？

很多老实人其实心里都知道，这样不好，但是，他们却不知道要怎样才能改变局势。

其实，改变的方法很简单，学会这3招，教你轻松破局。

1.提升专业技能，让自己强大起来

老实的性格在社交上虽然吃亏，但是，如果用在提升上，则犹如神助。这些年，我遇到很多发展迅猛的职场人士，跟大家想象中不一样的是，他们并不是那种看上去特别聪明人，而是有点呆呆的，不是很善于社交的人。

为什么反而是他们获得了大发展呢？有句俗话叫“上帝给你关上了一扇门，就会给你打开一扇窗。”确实是这样，因为这些老实人知道自己不善于言辞，于是，把所有的精力都投入到了提升专业技能上，结果反而实现了弯道越车。

2.从拒绝小事做事，慢慢褪去老实人的外壳

俗话说，江山易改，本性难移。真的让老实人从现在开始变成一个老滑头，那也不现实，如果真的这么容易改变，他们早就不是老实人了。那么，是不是真的没有一点办法呢？

也不是。在心理学上，有一种治疗方法叫“脱敏疗法”，他的操作方法是，通常不断的接触过敏源，来消除对过敏源带来的恐惧和焦虑。老实人身上的活之所以越来越多，就是因为害怕拒绝。所以，想要慢慢改变老实的性格，也需要从拒绝小事开始，慢慢脱敏。

3.划出自己的底线，一旦过界必须拒绝

老实人的另一大特征就是非常善良，他们往往为因为自己的善良，而不断的退步，让人不停的得寸进尺。那么，要怎么处理呢？

其实，解决方法很简单，就是要划出一条明确的界限，一旦过界必须拒绝。比如，领导给你的工作量一旦超过了某个临界点，就必须找领导谈一次。通过划出明确底线的方法，也可以让别人知道你的红线在哪里，以后，大家也就不会再欺负你了。