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假如多了一条船

 皮皮中尉 2019-12-03

在太史公司马迁犀利的笔触下,霸王项羽和名将韩信得以彪炳史册。然而,细究两位名将的成名之战,竟然还有些异曲同工的意味。
项羽在巨鹿之战之前,曾经下了一道惊世骇俗的命令:破釜沉舟,也就是烧毁渡河的船只砸掉做饭的锅。然后,他才率领视死如归的五万楚军,一举击破了强悍的二十万秦军。“楚军无不以一当十”、“秦军无不闻风丧胆”、“作壁上观的诸侯无不心惊胆战”,这三个“无不”,把年轻的项羽烘托为盖世英豪。
韩信在井陉之战中,同样居于弱势,同样面对优势敌手,也在战前下了一道命令:背水布阵,背靠大河自绝后路。然后,两万汉军鼓足勇气击破了对面据险而守的赵军。文弱的韩信随后开启了楚汉战争中引人注目的大迂回战略,奠定了自己卓然的历史地位。
合上书本,我突然有了一个奇怪的念头:如果项羽或者韩信,当初在部队背后,给自己多放一条用于撤退的船,历史会被改写吗?
会!如果多了这么一条船,两位名将一定会大败亏输,从此作为失败者被湮没在历史烟云中。
破釜沉舟和背水布阵,说到底是同一个意图,那就是“置之死地而后生,陷之亡地而后存”。通过这样自绝后路的举措,让士卒退无可退,唯有拼死向前。此外,这种方式也向所有士兵表明了身为主将的决心:同心同德,有进无退!史实也证明,这种凝聚人心调动整体情绪的方法在战场上奏效了。
如果多了一条船,那就无异于在士兵的心头投入了一丝逃跑脱险的希望。一个人这样想,人人都会这样想,与其拼尽全力去死战,不如寻找机会逃出生天。这种念头是频临危机时的必然想法,无可非议,但对于战局和士气而言,就是一道泄气的阀门。

那么我的问题又来了:项羽和韩信为什么要用这样的险招呢?不能用别的办法吗?答案是不能。因为敌强我弱,因为这是当时他们能够调动整体做成一件大事的最优选择。

曾有史家概括,春秋战国时期堪称中国文化的幼年期,那么在我看来,秦汉交错的时代,自当比作中国文化的青春期。在这个变革不断、风起云涌的年代,既有秦始皇统一六国抹平贵族阶层社会基础的大手笔,也有“王侯将相宁有种乎”的大变革。谁能吸引广大多数的支持,谁就是成功者。因此,打破了此前一千年分封制格局的秦汉时代,才算奠定了华夏文化的基础。而整体意识,或者说“集中力量办大事”的传统,又恰恰是东方文化的重要组成。
不仅仅是项羽和韩信这两位古人,从青春期的中国,到现代的中国,我们每个人对于整体的依赖,对于共同性的追求,始终没有衰减。从“不患寡而患不均”到同甘共苦,荣辱与共,构成我们社会生活中最隐藏最潜质的基因。
说到这儿,我们不妨再深入一个维度。华夏文明对于整体性的重视,与西方文明的精神内核形成了鲜明对比。有关影片《流浪地球》的讨论,就足以证明这个观点。
伴随着《流浪地球》的热映,很多观众都在讨论电影的精神内核。有人说西方科幻电影总是塑造一个超级英雄拯救人类,或者在毁灭前有那么一小撮人能够脱险,带走人类的种子。而《流浪地球》代表的中国科幻则宣扬永远不脱离整体,就算转移也要带着地球一起走。一番话道破了东西方文化意境的不同。
无论是电影《世界末日》中依靠钻井工人在彗星上打洞拯救地球,还是电影《2012》中依靠几艘方舟保留人类希望,西方文化总是无意识地流露出所谓精英哲学的痕迹。从罗马帝国到日不落帝国再到现在的美国,在其一脉相传的主流文化中,精英治理才是王道,唯有“上帝的选民”才能驯服引导那些“迷途的羔羊”。
“己所欲,施于人”,是从耶稣时代就盛行的西方文化主流;“己所不欲勿施于人”,则是从孔子时代就开始培育的华夏文化精髓。
项羽和韩信能够选择正确的战术,源于对战场形势的判断,对时代人心的把握。东方的将领在东方的战场上合理运用东方智慧,才能凝聚东方士卒的意志力,才是英明的做法。如果忽视了因地制宜以身作则的重要性,就算把亚历山大大帝或者拿破仑搬到巨鹿井陉的战场上,也无济于事。

那天,日本电影《七个会议》给了我另一层启发。主人公由日本公司文化滋生的腐败丑闻,谈到对公司文化的理解。他说,公司里下级对上级惟命是从,上级对下级说一不二,一出事就用个别下级顶包背锅,这种关系其实和一百年前诸侯与家臣武士的关系没有区别。

如果这个类比成立,那么,我们也可以这样理解,企业领导和普通职工间的关系,就是项羽韩信这样统帅与普通士卒的关系。领导身居高位一呼百应,可一旦遇到危机,领导就必须拿出统帅的威仪和胆量,敢于破釜沉舟背水一战。这其中尤其要懂得和职工同心同德同甘共苦同进同退,才有获胜的希望。一句话,领导有多大决心,职工就有多大决心。
说实话,面对壁垒森严的强敌,我相信项羽韩信在那一刻也会紧张,也是在豪赌自己和全军的命运,但如果连勇气都没有,连这点担当都不具备,那就连希望都是零!而企业在面对经营困境或是行业不景气的至暗时刻之际,需要的也正是领导的率先垂范,身先士卒。
反过来说,如果领导口口声声让职工们顾全大局耐心等待,而自己却早已理清了个人进退的路径,甚至于安排好了旱涝保收的待遇,不也就是相当于多放了一条逃跑的船吗?
对于普通职工而言,什么是那条多出来的船?领导旱涝保收的优厚待遇、悄然无声的职位升迁、小圈子小团队的利益输送、敷衍颛臾的工作作风、趾高气扬的嘴脸,林林总总。每一样都是那条卑鄙的船,都在无声地告诉职工:“我和你们不一样,我是主将,我有后路我理应有保障”。在这些提示下,任表面再光鲜,大家用脚趾头思考都能想清楚今后的方向。

我想,没有谁会奢望一位超级英雄来拯救自己,大家真正在意的是“不患寡而患不均”,害怕的是主将高高在上压根儿不和自己并肩作战。

项羽和韩信之所以名垂青史,不是因为他们有多么高大英俊,有多么巧舌如簧,有多么足智多谋,而是因为他们在该挺身而出的时候站了出来,该做表率的时候做了表率。更重要的是,他们知道人心士气的份量,而不是偷偷为自己备下一条船。

小编其人

小皮流流(另一网名:皮皮中尉):现为某主流媒体主任编辑,“天涯文学”签约作家,“360个人图书馆”原创达人;在本职中品味业务骨干的充实,在读书写作中聆听先哲的教诲,在陪伴妻子女儿的过程中体会最纯真的快乐。

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