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干出点屁大的动静，生怕领导不知道，见缝插针地炫耀的人，你们见过他们被领导收拾吗？我是见过，那叫一个过瘾，确实有痛打落水狗般的解气。 不管你付出有多么认真，结果多么出色，也不该在工作上炫耀呀。在不应该炫耀的地方炫耀，就容易被讨厌炫耀的人收拾。 但在领导那里，在工作上炫耀还有这几种情况，也都是令他讨厌的行为： 1、故意在表功，觉得应该得到领导的表扬 付出了应该有回报，这没错。但你一个劲的通地工作上的炫耀提示领导，本该给你的表扬可能就要被领导收回了，太不知道低调了。 表功，不就意味着领导没有做到位嘛。回报这种事，不是跟领导要来的，即便你要，也未必会要的下来，领导硬是不给，你能怎么着？ 想从领导嘴中抢食，你有那本事，关键有领导护食的本事大吗？你越是抢，就越容易被领导收拾，谁让你不懂规矩呢。 炫耀是你的权力，但这权力用得不当，就会被惩罚。不管你是谁，在领导面前永远别想着在工作上炫耀，更别故意表功。 2、刻意要兑现，生怕领导忘记当初的承诺 领导答应的事，可以侧面提醒，但用不着刻意在工作上炫耀来要兑现，即便你工作满足了领导，但这般生硬的索要，该给你的，领导也不会给。 就是要故意跟你的刻意置气，让你知道职场上到底谁说了算，到底谁才是最后的操盘者。你炫耀的厉害，领导收拾的彻底，看谁倒霉。 你见谁的承诺，是通过工作上的炫耀来提醒领导来兑现，而且还成功了呢？那你就不要当这个傻瓜了，别再让做出的成绩也付诸东流了。 那你可以丢了夫人又折兵呀，如此炫耀图什么呢？领导要兑现，什么时候都能兑现，不兑现，你再炫耀也不会兑现。 3、在找存在感，想获公司得更多人的认可 任何行为的背后都隐藏着浅薄，比如通过炫耀想获得更多同事认可的人，他们生怕在别人的心中没地位，所以试图炫耀一下提醒别人自己的存在。 可像以为别人看不出你的心思？他们真就能如你所愿，被你提醒后，就真的开始注意你的存在，然后在心中把你放的高高的？ 当然不会，他们更会与你反着来，不会在乎你的任何炫耀，更不会打心眼里看得起你，你看为什么有人会被所有的同事排挤？ 惹了众怒呗，而你的炫耀就可能会惹怒大家。你想获得存在感，可以换种方式嘛，炫耀容易被人误解是刻意在显摆，生怕别人不知道。 4、刺激竞争者，告诉他们到底谁是成功者 经过紧张刺激的争斗，成为最后的赢家，固然需要放松一下，但通过工作上的炫耀来刺激竞争者，手段有些低劣。 这么一来，容易造成同事间的不和谐，使竞争变得火药味更浓。可最让领导担心的是，为此而影响整个工作的质量。 因为竞争一不正当，就会上升为情绪仇恨，那工作还由谁来做呢？这可不是领导想要的结果，所以谁敢这么做，领导就要收拾谁。 那怕你是第一名，创造了与众不同的好业绩。但领导也不会在规矩上给你开绿灯，你硬闯，当然要被领导制裁了。 5、想威胁领导，暗指领导不够资格做管理 看不起领导，觉得自己比他强，可以通过正常程序去竞争呀，通过工作上的炫耀来戏弄或威胁领导，暗指领导资格不如你，那你真的是自寻死路。 领导再不行也是你领导，权力在那里放着呢。他会对你的威胁视而不见，一点行动都没有吗？随便动点权力，是不是你把你灭了呢。 你工作能力强，想炫耀一下，未尝不可，但绝不可抱着给领导点颜色看看。领导看了，那你就活不长久了，别石头上碰鸡蛋，有多少，让你碎多少。 向来都是员工被领导威胁，从来都没见领导被员工威胁成功的，你想试试，那你就抱着毁掉职业前途的风险试一试吧，看看最终谁能威胁了谁。
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