职场铁律！在领导面前这3种状不能告，这3种活不能接

我们都知道职场是我们生活的重要组成部分，在职场上混的好与坏直接关系着我们职业生涯的前途，更关系着全家生活经济来源的安稳。

在职场上我们也会遇到很多人，其中对我们有重要影响的一个角色就是我们的领导。与自己的领导相处的如何直接关系着我们职业生涯的长与短，也关系着我们的钱途和前途。

与领导相处有很多需要注意的地方，其中有3种状不能告，有3种活不能接，一旦触犯了这些禁忌，我们的职业生涯就会出现波折甚至会走弯路。

第一种撇清是非的状不能告，在一些负面的事情缠身时，我们总会本能地想证明自己没有参与进去，自己是清白的，真正的幕后黑手是谁是谁。但俗话说越描越黑，我们为自己辩解的时候，领导会更加地怀疑我们，会认为不关你的事你为什么急着跳出来为自己做解释？那样做只会让领导更加怀疑你，最后的效果也是适得其反。

第二种厚此薄彼的状不能告，我们拿这些事去告状本身就会让领导认为我们内心黑暗，心里的想法很自私，见不得半点阳光。领导还会认为说这些话会严重破坏团队的和谐关系，挑拨离间同事之间的个人关系，告这样的状会让领导很反感。千万不要让领导认为自己是一个挑拨离间的小人，那样可就给自己惹来大麻烦了。

第三种领导心腹的状不能告，对于领导来说心腹就是他的左膀右臂，领导离不开这些人的辅佐，如果你不长眼，鸡蛋碰石头告领导心腹的状，那就是感觉自己活够了作死的节奏。你告这些人的状，领导会认为你在向他发起挑战，那他自己说事，可想而知一旦领导认为你想和他作对，后果会是什么样子？

除了上面3种状不能告，还有3种活不能接。

第一种做别人思想工作的活不能接，如果有一天领导叫你去做别人的思想工作，那就是想让同事们看到你背叛大部分人的笑话。做思想工作虽然好听点，但本质是让你去说服别人接受一些不公平的待遇和事情。即便你做成功了，身边的同事也会疏远你，认为你没有和他们站在一起。

第二种做决策的活不能接，有时候领导会告诉你，这件事你自己做决定吧，你说的算，其实这只不过是领导想把出现不良后果的责任推给你，因为权力和责任是对应的，谁有做出决策的权力，谁就应当承担起出现后果的责任。领导一点也不傻，当他们觉得一些事有风险时，就会让下属自己去做决定，出了事当然也是下属的责任了，所以这种看似给你权力的好事最好不要接下来。

第三种监督检查的活不能接，我们都知道检查别人的工作是一件很得罪人的事，如果你接了这样的活，只不过是替领导去得罪别人了。当你看到同事工作有不到位的地方时你是如实汇报呢还是隐瞒不说呢？说了吧同事肯定就被你得罪了，他们会认为你拍领导的马屁，不说吧，你就是不实事求是，隐瞒事实，领导会丧失对你的信任，以后出了问题也会找到你，认为你当时没有如实汇报这些隐患出来，总之这是一件两头不落好的差事，能不接就不接。

职场上充满了陷阱和心机，这里并不是风平浪静的禅林世界，不管你是职场菜鸟还是老油条，仍然需要打起十足的精神，别让自己掉到坑里才是最重要的。