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除了你的家人，和你在一起时间最长的，或许就是你的同事。 如何与同事相处，是一件非常重要的事情。这是因为，同事可能会影响到你的职场命运。 你和同事关系不好，你不仅在职场过得不痛快，他们如果向领导说你的坏话，甚至会让你的前途受到严重的影响。 然而，很多人并不把这些禁忌当回事，结果导致自己职场出现问题。 下面十件事是和同事交往最为忌讳的事情，如果你不当回事，下一个倒霉的就是你。 1、口无遮拦 很多人和同事交往，口无遮拦，心里面藏不住事情，也很八卦，把关于领导的一些事情，透露给同事。一旦同事向领导报告这些情况，领导就会非常反感。 2、把同事当朋友 很多人在职场时间长了，逐渐的对同事产生了感情，把同事当朋友，然而，你把同事当朋友，同事却没把你当朋友。你信任同事，告诉他们一些敏感的信息，他们转头就可能把你卖掉。 3、相信同事的话 你可能会遇到这样的情况，有个同事过来，打着为你好的名义，告诉你某些事情。这个时候，你可能会相信同事的话。如果是这样，那么只能说你太年轻了！来说是非者，必是是非人，他告诉你这些，并不是为你好，而是要利用你，把你当枪使。 4、想要左右逢源 很多人觉得在职场上交往，要左右逢源，和每个人都处好关系。实际上，你几乎不可能做到，当然你也并不需要这么做。抓住关系的主线，能够把一个关系维护好，也就足够了。当领导和同事冲突时，优先维护和领导的关系，当背景强和背景弱的同事冲突时，优先维护背景强的同事。 5、替同事揽责 很多人思维混乱，觉得自己和同事关系好，他出事的时候，自己不能够袖手旁观，觉得应该帮助他。这是非常错误的。同事犯了错误，不能够替同事揽责。在对待同事的时候，遵循功劳是自己的，责任是别人的原则。 6、看不起小人 很多人觉得职场小人很卑鄙，于是内心里面对小人很厌恶，也表达了对小人的厌恶。这是错误的，作为职场小人，都非常敏感，如果你表现出看不起他的样子，他就会对你怀恨在心，就会背地里使坏。我们说，对待小人要敬而远之，并不是让你见到小人就躲得远远的，核心的是首先要敬，对小人表现出尊重，远之的意思是不要参与小人的事情。你参与了，会被当做小人，也会因为和小人产生利益冲突，导致小人对付你。 7、不把领导心腹放眼里 很多人觉得，你是领导，我还高看你一眼，你只不过是领导面前的狗腿子，我凭什么要高看你呢？不把领导心腹放眼里，或者对领导心腹没有足够重视，这是不对的。如果你不是领导心腹，那么当你面对领导心腹的时候，你要予以重视，因为他的很多态度，代表了领导的态度，和他搞好关系，实际上也算是和领导搞好了关系。 8、对同事的求助来者不拒 很多人觉得，大家彼此都是同事，这次我帮你，下次你帮我。如果你有这种想法，只能说明你太幼稚了。这次你帮了他，下次他可能背后给你捅刀子。并不是每个同事都值得你去帮忙，只帮助那些有价值的人，那些能够对你产生回报的人。并且，并不是他们求你，你就要帮助他们，要设置一些难度，这样你的帮助，他们才会珍惜。 9、不懂及时切割关系 很多人做事情很死板，觉得和同事要讲哥们意气，不能够在他被领导讨厌的时候，就和他划清界限。这种想法就是没有权力思维，如果这个时候还不懂得及时切割关系，那么，你和领导的关系也会被连累。俗话说得好，墙倒众人推，你不推，你就是同伙。 10、得罪所有人 很多人说，既然和领导关系是最重要的，那么其他同事都可以不在乎，这么想也是错误的。很多人觉得，只要领导相信我，我是领导面前的红人，那么我就可以不把所有人放眼里。这样得罪了所有人，领导也不敢再用你，因为领导要考虑大伙的感受，否则大家都撂挑子，领导还有什么威信？记住，你可以不用维护每一个人的关系，但是你最好不要得罪所有人！ |
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