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腾讯的职级，分为T1~T6共6级，每级又细分为3小级。腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。 T1：助理工程师，这几年本科生毕业启始T1.2，研究生T1.3。 薪水12-15K，16~20个月薪水。半年基本就是升一个小级别，即T1.2升到T1.3，这些同学基本来自981、211。 T2：工程师，T2.1、T2.2工作3年，薪资15K~25K，同样16~20个月薪水。 T2.3一般5年左右经验，薪水22-24K。 跟阿里一样，员工仍然集中在T2.3和T3.1；想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。 T3：高级工程师，工作5年以上，10个人左右，薪水25-33K之内。 T3.1以上另外有股份，腾讯09年以前的员工赚钱主要靠股票，从08年到现在股票up了500%+，人生看淡，你有什么办法？ T3.3 技术组长/副总监，薪水30-40K/月(股票另算)，T3从腾讯去小公司就是总监级别。 T4：专家工程师，T4.1以上基本都是总监了，年薪70万以上，股票另算，必须做过亿级产品，专家级工程师，4级别及以上员工数量非常稀少。 T5：科学家，凤毛麟角，base薪酬600万~800万，行业领军人物。 T6：首席科学家，好象空缺过好几年。 腾讯员工福利之多也是令人发指的 每一位入职腾讯的新员工，都能领到一副“福利扑克”，54张牌，每一张代表一种福利，王牌就是传说中的“10亿安居计划”，此外，还有家属开放日、30天全薪病假、15天半薪事假、中医问诊、各种保险、腾讯圣诞晚会、各种节日礼包、各种协会…… 奢华的员工食堂 腾讯总部大厦15层的员工餐厅，一层有上千平米，设施完备，能容纳1300人同时进餐，这样的员工餐厅共有三层，每层装修费就在千万以上。 有一种班车叫腾讯班车 在上下班时间，腾讯的班车一辆接着一辆，在深圳市区，腾讯班车有260条线路，比一个中小城市的公交系统还完善，从早8点半到晚11点，可直达深圳关内的任何一个地方。腾讯员工笑称，班车开到哪里，房子就买到哪里。
腾讯的股权激励 股权激励近年一直在不断扩容。2004年6月挂牌港交所时，腾讯公司的发行价仅是3.7港元。按照这一价格，腾讯高管层诞生了5个亿万富翁，7个千万富翁。 2013年，股权激励计划进行了扩容，最高限额由占已发行股本的2%提升至3%。据悉，包括项目经理、总监在内超过千名基层干部被纳入到了新的奖励范围内。
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