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文/大商在线、张敏、孙礼耕 做过企业的都知道做企业艰辛，私营企业更是九死一生，非常难。成功的路不止一条，失败的原因也是数不胜数。万事万物皆有不同，然则追溯其根源，总有很多共通性，在这篇文章里我总结了一些私企倒闭的共性、雷区，分享给大家，希望对各位有一点启发，能够成功避雷。 雷区一、过度迷信“大师” 很多人认为“外来的和尚好念经“，在这个方面有很多国内企业都已经受了太多教训，可我们还是会不经意地做错，迷信所谓的“大师专家”，而忽视身边的精英，看不到眼前的宝贝。 雷区二、企业任人唯亲 中国是个人情社会，这种现象非常普遍，企业不是由制度控制员工而是人情控制员工，这就是典型的中国式组织。这种现象正是企业从以情感为纽带走向规范治理企业的重大障碍！ 雷区三、过分相信社会关系 刚才我们说了，中国是个人情社会。当今社会关系网发达，很多人认为人脉等于钱脉，有关系好办事。所以不管遇到什么事都习惯于找关系。 虽然关系可以推动生产力，但它却不等于生产力。社会关系的建立和维护是一个企业应该具备的能力，但不是解决企业所有问题的灵丹妙药，打铁还须自身硬，过分相信社会关系就会舍本逐末。 雷区四、面子工程 中国人爱面子，领导更是爱面子晚期患者，极度好面子的领导是撞了南墙也不回头，见了棺材也得忍着泪，对外还得说，谁不执行谁滚蛋。这可真是自己选择的路，跪着也要走完啊！ 雷区五、中国合伙人，哥们变仇人 哥们式合伙，仇人式散伙；是中国企业最常见的聚散模式。公司刚开始创办的时候，哥几个关系好，感情深，讲义气，一团和气，股权分配和制度、制定要么模糊、要么没有。 当企业做大，制度的重要性凸显，利益越来越大，就到了该“亲兄弟，明算账”的时候，往往是剑拔弩张、流云四散，往昔的好哥们不仅情分不在，还变成陌路冤家老死不相往来。 雷区六、江湖派作风 起于青萍之末，飘荡于八荒四野，很多私营企业的老板都有江湖情结、江湖派作风。迷恋那种一身戎马、千古英雄的山大王经营模式，打天下，守江山，图的是人生痛快。 问他企业的使命是什么？目标愿景是什么？企业文化又是什么？一问三不知。针对这种情况，只能盼着这种老板赶紧长大成熟吧。 雷区七、醉生梦死 与江湖情结类似的还有一种情节叫“酒色情节”。很多老板曾经都吃过不少苦，现在有条件了当然要找补回来，沉迷酒色无法自拔；还有的人，无力控制膨胀的欲望，认为人生苦短，当及时行乐； 还有的人对事业没了激情，认为挣钱是就是为了享乐，做事业就是挣钱的途径，花天酒地才是生活真谛，醉生梦死才是人生归宿，你难道指望这样的老板给你未来一片光明吗？ 雷区八、没有头绪，全靠瞎蒙 一番好经验，却满脑糊涂账，评判别人头头是道，自己却失去了准确的判断性。自己在行业中领先了，却看不清这个成功的关键因素，明明总结总结自己的成功史，就是一部好经验，但却头脑昏昏，理不清头绪。因为不会总结复盘，对于下阶段的战略规划只能靠经验瞎蒙，至于应该固守什么，坚持什么，创新什么，改进什么，就浑然不知。 雷区九、信用危机 赴约不守时，说话不算话、承诺不遵守，合同不履行，这是很多老板最常见的一种状态。对内，计划制度朝令夕改，员工无所适从；对外，承诺合同废纸一张，不按约定办事，随意修改、折扣甚至撕毁，陷入信用危机，合作伙伴有去无回。 雷区十、另类成功学 越是成功的人越求神拜佛，于是我也请个大师看看风水、求签问卜，这算是另类成功学。商机可不可靠求个签、事业能否兴旺算个卦，庙堂之内香火缭绕，菩萨身下顶礼膜拜，财运亨通全靠财神爷。然而商场如战场，翻云覆雨变幻莫测。就算神仙也保护不过来吧。 雷区十一、投资误区连连 1、极端主义投资 思维跳跃无常性，兴奋了就投资，懊丧了就抽身而去，一脚油门一脚刹车，企业做的是起起伏伏、颠颠簸簸、振荡不安，玩的就是心跳啊！这都是一些投资者常见的弊病，主要原因是投资者对企业竞争复杂度的敏感度不强以及对产业投资纵深化的估计不足。 2、经验主义投资 一个技能吃一辈子的时代已经过去了，不能老玩换汤不换药。换了时间、换了市场、换了行业，换了客户群体还换了员工，却还凭曾经的感觉去布局、投资、谋划、运营。唱的还是那首山歌，词还是那个词，调还是那个调，可这次和你一起起舞的人却寥若晨星了。
3、冒险主义投资 投资有风险，入市须谨慎，天天被教育，也说服不了自己想东山再起的决心。这是个励志的故事，虽然古人常讲破釜沉舟。但是当一个人拿着“吃饭”的钱去搞投资，甚至去借别人“吃饭“的钱投资，这种情况下真是不成功便成仁。思想压力巨大，容易急于求成，急功近利，然而，“心急吃不了热豆腐”，慌不择路是不可能成功的。
雷区十二、企业也搞潜规则 每一家企业都是由各个部门和系统组成的，它们彼此间需要达成一种动态平衡。而很多老板表面上批判潜规则，自己却猛搞一通，破坏了这种平衡；有些企业内部还容易分帮派，搞阶级斗争，失去的将是企业的凝聚力和效率。
雷区十三、不学无术，附庸风雅 学海无涯，活到老学到老。虽然老板每天都有很多事情要处理，各种突发情况，各种人事安排，事情多了，就没时间或者不愿意学习。 如果我们不读书，不看报，不上网，更不愿意专门花时间参加培训。那我们靠什么去提高对于商业的洞察性和敏感度，靠什么知识去应对这个快鱼吃慢鱼的世界？
有些老板说，那我去做点风雅之事，不仅可以学习，还可以结识人脉，谈生意。于是去登山，打高尔夫，或者在家里和办公室墙上挂满艺术品，堆满书架，然而，这既不是你的爱好也不是你的真实需求，而是单纯的模仿和炫耀，对于个人提高仍然没有任何意义。 雷区十四、完美主义 完美主义没有问题，但不能把它扩大化。完美主义的领导总是想要完美无缺的达成最高目标。所以对下属往往高标准、严要求，过多的挑剔和责备，让员工喘不上气。 |
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