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门店员工，如何入股？ 员工对公司投资额，利润，成本没兴趣，只关心投资回报！ 常见模式：100万店铺投资，放5%股份给员工，投资5万（实际出资2.5万，借 2.5万）。 好处：员工给套牢，工作有主人翁意识； 坏处：懂了不该懂的，⻆色平起平坐，心态不一样了。时间久了，驱动力影响力越来越小。 推荐模式： 入股金额，店长两万，副店长1.5万，导购5000，工作年限每增加一年，入股金额可以递增。 回报，导购挂钩个人，店长和副店长挂钩全店。 个人（按投资2.5万，年化收益百分百算） 达标100%，分红100%，每季度6250元； 达标90%，分红50%，3125元； 达标90%以下，分红20%，1250元； 退股：按年限签协议，如三年，可1年退1/3，两年退2/3  |
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