来源:毕马威官微,若有侵权,请联系我们删除 导语:普华永道前不久刚刚推出一项价值30亿美金(200亿人民币)的数字化转型计划,详见:《普华永道用人标准大变!斥资200亿紧急培训员工,不会这项技能或被淘汰!》。今天又见毕马威50亿美金的大手笔,看来数字化转型,已经是大势所趋。哦对了,麦肯锡也转了,数字化业务占比30%了,详见:《一江春水向东流,麦肯锡转型了!》。你们转了吗? 据毕马威官微消息:“毕马威宣布,未来五年将在技术、人才和创新方面投放50亿美元,这项投资将推动毕马威全球各分所以及客户的数字化转型,并提升毕马威作为专业服务数字领导者的地位。” 据了解,毕马威的转型,主要是基于自身审计,税务,咨询需要进行数字化升级,以及客户要求毕马威进行产品升级。 毕马威主要提过两大具体措施,促进人才转型: A. 毕马威 Lake House “毕马威 Lake House是毕马威位于佛罗里达州奥兰多的全新的专业学习、发展和创新中心。计划于2020年1月开放,预计每周将迎来800名合伙人和专业人员亲身参与超过100万小时的学习。” B. 毕马威云培训计划 “旨在帮助毕马威专业人士更好地理解云技术的工具和功能,并获得微软云认证。” 在创新领域,毕马威主要是提过四大举措转型: A. 毕马威全球智慧之光 B. 毕马威智领中心 C. 毕马威创新实验室 D. 毕马威创新空间 其中“智慧之光在全球拥有超过14000名专家,如数据科学家,每年帮助全球60多个国家的项目组交付超过7000个项目。” |
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