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如何对付小人领导？ 常见的小人领导有三种如下： 第一种：打击压制有能力的下属; 第二种：或明或暗向下属索要好处; 第三种：贪功好利，与下属抢功劳。 给这样的人做下属，日子很难过。无论你怎么努力，都不会得到他的肯定。那么，怎么对付这样的人呢？ 有三种应对方法： 第一种：高调做事，让所有人都知道你做事的能力和专业，并观察哪些高层领导喜欢有能力的人，但想方法建立联系。 第二种：收集他的证据，做好记录，研究公司的制度和高层的姿态，用公司接受不了的方式表达，想想公司能放过他吗。 第三种：除了保留证据证明功劳是自己的外，有时面对这种领导，不用留面子，更不用顾及其它，直接怼他。因为你越是忍让，他越是嘚瑟。 更多搞定小人的方法和操作步骤，请《搞定职场小人》 【小提示】：购买请点击右边的这个链接，可领取价值6999元+200元的福利：头条专栏 |
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