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2019全美最佳雇主出炉!看山东籍华裔工程师, 如何击败苹果谷歌, 荣登第一!

 退休老头吴工 2019-12-15

你有没有因为签证被拒
而灰心丧气?

你有没有因为英文不好

在美国工作频频受阻?

你有没有因为两地

熬过痛苦的异地恋
有这么一位华人,他出生山东,英文普通,9次申请赴美签证8次被拒,还熬过10年的异地恋。
如今逆袭身价百亿,让我们来看他的故事...

全美最受欢迎雇主揭晓

2019年12月,美国职场研究调查公司Comparably发布了2019年全美最受欢迎雇主排名

根据美国5万家公司1000万名员工提交的职场幸福调查答卷,评出员工幸福感最高的50家公司。
大家纷纷猜测,福利超高,工资超好的科技巨头,苹果谷歌会不会是第一呢?
万万没想到,情况出人意料!
我们所熟知的的Facebook, 亚马逊和苹果都纷纷跌落前10,其中扎克伯格排名39,姐夫41,Tim大厨仅47,差点跌出前50。
而同为少数裔的Microsoft微软总裁萨提亚(位列第4)和Google谷歌总裁劈柴君(位列13)竟都没有勇夺第一!
不过他们名次还不错,作为在高科技产业里'明争暗斗'的华裔和印度裔,这一排名可谓相当给印度裔争气了。

但素,最精彩的来了!当当当当!
2011年才创立的视频会议软件公司Zoom勇夺第一! 而Zoom CEO正是华裔工程师:袁征。 
二三名分别由HubSpot (科技公司)和Costco(零售巨头)老板获得。
(以上图片均来自Comparably,版权属于原作者)

高分胜出


在本次调查中,Comparably根据员工对薪酬、工作与生活的平衡、福利以及整体公司文化等问题作出了严格和综合评定。

选出了为员工提供最佳职场体验的公司老板。而Zoom 的CEO袁征在100分满分的情况下竟得到98分的高分

这意味着这家公司的员工高度满意,且会毫不犹豫的向自己的亲朋好友推荐这家公司的产品。也会毫不犹豫推荐朋友加入其中。
不仅如此,在公司的多样化,性别平等等排名中也勇夺第一!真的很赞哦!
随便挑几个员工评价

Q:'你最喜欢领导团队的什么?'
A:'袁征谦卑,聪明,永远冲在最前面,而且他非常的幽默。很喜欢与他一起共事.'

Q:'简要描述下你在公司的整体感受':
A: 'Zoom 棒呆了,是我工作过最好的公司。'

(以上图片均来自Comparably,版权属于原作者)


看看这些毫不吝啬的赞美。满屏都爱就对了。然而,这样的结果可谓相当惊喜,但也是意料之中
因为早在2018年,美国大型职场网站Glassdoor 也做了类似调查,无独有偶,这位华人CEO 也稳稳排在了最受喜爱雇主榜单第一位
(以上图片均来自glassdoor,版权属于原作者)

作为少数族裔,作为新兴科技公司,这无不让全美一惊

当大家想一探究竟时。2019年4月19日,袁征带领着自己创立的视频会议软件公司Zoom在纳斯达克敲钟上市

IPO定价区间为32美元至35美元。最终收于62美元,涨幅72.22%,市值近160亿美元!
以上图片来自businessinsider,版权属于原作者

Zoom如此被资本市场看好,甚至高出袁征本人期待。凭借着这次上市,拥有公司22%股份的袁征成为了硅谷新的亿万富翁
这一阶段性的成功,引起了各大媒体对这位华裔CEO的高度关注

(图片来自madmoney/彭博社/CNBC版权属原作者)

各大商业媒体和新闻不断采访和邀请其分享创业故事。也许从他的故事中,你能看到不少留美学子努力成长的缩影。
(图片来自福布斯,版权归属原作者)

前路艰辛无惧困难


袁征,英文名Eric S.Yuan。美国视频会议软件公司zoom创始人兼首席执行官。
他成长于山东泰安,小时候的爱好是看书买书,中国山东科技大学应用数学专业本科,中国矿业大学硕士。90年代毕业后,他曾前往日本,1994年,比尔·盖茨在日本发表了有关“信息高速公路”的演讲,并在一年后发布了英特尔浏览器和Win95系统。美国的科技奇迹仿佛为他打开了新世界!他决定一定要前往硅谷闯一闯。
不过,前路并不容易。因为英文并不好,他曾在2年中被拒签了8次!第9次终于通过,1997年8月他坚定地踏上了赴美之路。
因为语言障碍,初到美国时,找工作并不容易。不过袁征很会写代码,于是进入了WebEx(视频会议软件公司)工作直到2002年。
按照他之后的回忆:“硅谷有比我更聪明的人,但我知道我可以多做一点。”“如果我的竞争对手说‘我每天工作八小时’,那么我可以工作10个小时。努力工作是在我的DNA里的。”
不仅努力工作,在2006年他还获得了斯坦福大学MBA(工商管理硕士)学位。

事业转折勇敢选择

2007年WebEx以32亿被Cisco收购,这位曾经小小的'工程师'已经凭借自己的努力和能力成为了Cisco核心人物——全球副总裁,主管协作软件开发业务,带领近千人。

这么顺风顺水的经历,似乎已经是不少美国华人求之不得的人生巅峰了,然而,2011年袁征却做出了离开Cisco的决定。
很多人不解,为什么要离开这么稳定又有名的大公司?
袁征曾对媒体讲到:花了十几年时间和心血做WebEx,客户应该比较开心,但在2011年每次去拜访客户后他发现没有一名客户是开心的

客户满意度并没有达到预期,产品也有不少问题有待解决。但当时的Cisco 并不具备让他带领团队解决问题的需求,所以他离开并打算组建自己的团队。

公司的核心竞争力

和很多CEO的做派不同,袁征特别强调个人努力和人文关怀
在创立Zoom的第一天,袁征独自坐在办公室里,思考着这样一个问题:“我想要为一个怎样的企业工作?”
最后他得出的结论是:要让别人快乐。
公司的追求即是:“Deliver Happiness”(传递快乐)
作者:Amy

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