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一个35岁,工作13年的中年人,悟出5条一定不能犯的职场禁忌

 昵称dIdRxP0q 2019-12-16
2019年12月16日 15:33 新浪网 作者 专属时尚美丽

不知不觉,我已经35岁了,成为别人眼里的中年。22岁上班,已经在职场上,摸爬滚打了13的时间了。在这十多年的时间里,我学会了很多职场生存必备的技能。今天,我就跟大家分享一下,那些在职场当中,一定不能做的事情。

一个35岁,工作13年的中年人,悟出5条一定不能犯的职场禁忌

一、哪怕情况再紧急,也一定不要越级汇报

在工作当中,很多刚进入职场的新人,会无视自己的顶头上司,越级汇报自己的工作情况。其实在职场里,哪怕情况再紧急,只要你越过了你的直属领导,进行工作汇报,就是一件影响十分不好的事情。

可能会有人觉得:“不都是领导么,我随便跟哪个领导汇报工作,不都一样吗?”虽然一家公司可能有很多位领导,但是直接负责管理我们的领导,只有一个。

如果我们越过直属领导,去跟他的上级汇报或者说反应一些问题。那么上级领导就会认为,我们的直属领导工作能力不行,不仅处理不好公司里的事情,连自己的手下都管理不好。

因此,在我们越级汇报之后,面临的将是直属领导的批评和刁难。所以,不管工作上的事情到底有多紧急,我们一定都要先跟直属领导报备一下。哪怕是要越级汇报,也要经过直属领导的批准。

一个35岁,工作13年的中年人,悟出5条一定不能犯的职场禁忌

二、不管什么时候,员工都是要服从领导的

对于员工来说,并不是每个领导都通情达理又懂得体谅的。当我们跟领导的意见不同,或者对领导有意见的时候,一定不能跟领导对着干。

其实在工作当中,不管是领导还是员工,都可能有不同的意见,也都可能会犯错。那么当产生分歧的时候,员工如果直接选择跟老板对着干,会有什么样的影响呢?

公司设立一个管理岗位,安排一个领导,为的是让他管理好一个部门。而我们如果不尊重领导,不尊重公司的规定,首先面对的,就是公司的处罚。其次,我们还可能影响到整个部门的风气。因为我们如果屡次顶撞领导,其他同事看见了,也会觉得领导很好欺负,大家都不服从管理的话,领导还怎么安排工作?

一个35岁,工作13年的中年人,悟出5条一定不能犯的职场禁忌

三、不能轻易跟同事吐槽工作上的人和事,不要和同事走得太近

通常情况下,同一个部门的同事们经常会凑在一起吃午饭,吃饭的时候自然是少不了要八卦或者吐槽一番。

但是在跟同事们吐槽的时候,一定要注意避开公司相关的人和事。为什么不能吐槽这些事情呢?

因为同处一个职场,我们跟同事之间必然存在着竞争关系。不管我们是吐槽领导,还是吐槽公司的其他员工,同事们都可能把这些话传出去。这种吐槽传到别人的耳朵里,一定不是一件好事,甚至领导可能一气之下,直接把我们开除了。

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四、汇报工作要及时,不要只低头忙自己的事

有很多员工在接到领导安排的任务之后,就会专心忙于工作,根本不会跟领导汇报工作。但是,在职场当中,随时跟老板汇报工作,是很必要的一件事。为什么这么说呢?

首先,领导可能很关心这个任务的进度,我们随时汇报给领导,他就心中有数了。

其次,我们在工作过程中,很可能会出现一些错误。如果我们随时向领导汇报工作,他就会发现我们的错误,及时纠正我们。

最后,汇报工作其实是员工对领导的一种尊重。如果一个员工不用领导要求,每天都积极主动地汇报自己的工作,领导一定会重用他。

一个35岁,工作13年的中年人,悟出5条一定不能犯的职场禁忌

五、在领导面前,一定不要耍小聪明

在职场当中,每天都有员工想要跟领导耍小聪明。比如说偷个懒,混一混。他们觉得这样不但能够让自己的工作轻松一点,还不会被领导发现。

可是有几个员工能想到,别人能当上领导,自然就有过人之处。领导身居高位,其实手下员工的所有举动,他都会看在眼里记在心里。你以为的小聪明,在领导眼里都只是笑话,如果领导哪天真的忍不了你了,可能直接就会开除你。毕竟,踏踏实实工作的员工,才是领导喜欢的。

一个35岁,工作13年的中年人,悟出5条一定不能犯的职场禁忌

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