哪些岗位才真正称得上金融行业？

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金融到底是什么？

 

这个问题是很多人一直在问的，金融到底是什么？我在上学的时候，也不停的问过这个问题。其实，金融到底是什么？

 

金融，两个字可以拆分为资金融通，通过对现有资源的整合和交换，实现整体价值和利润的等效流通，实现资源的最大化价值。

 

而金融行业则是围绕着这个目标而进行的一系列活动的工作，比如投行需要将资金投放到最需要资金同样可以给自己带来效益最大化的项目上，银行需要完成储蓄，并将储蓄的资金运用到贷款或者其他方面，实现资金的利息价值等等。

 

金融的核心是跨时间、跨空间的价值交换，所有涉及到价值或者收入在不同时间、不同空间之间进行配置的交易都是金融交易，金融学就是研究跨时间、跨空间的价值交换为什么会出现、如何发生、怎样发展。

 

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金融行业的人拥有的技能

 

像是楼主所说，金融行业的人似乎没有确定且明晰的技能，不像互联网人可以敲代码、写程序，他们似乎没什么技能可言。

 

然而，金融人的技能是看不到的，看不到并不等于没有。

金融人在金融行业的工作让他们提升的不仅有专业的硬技能，而且包括非常重要的软技能。这些技能是很多行业所不能实现的，也是对职业发展很有帮助的。

 

1）硬技能

 

在金融行业的工作，培养了金融人专业的职业素养。包括办公软件的应用、金融相关的分析、财务知识的基础、法律知识的基础、英语能力等等。

  

拿投行的例子来说，一个初入职场的年轻人，做的最多的工作就是尽调，在全国各地出差跑项目，和企业的各类人员周旋沟通获取信息。

 

他们需要学会如何在一个项目的众多财务报表、财务清单数据中发现问题，找到不合理不合规的地方，他们需要学会在千百万份合同、公告、规章和诉讼等中发现不合规不合法的漏洞和问题。同时，他们不仅要翻阅材料查找，还要整理撰写成项目报告，并且给公司做汇报。这就需要非常强的EXCEL、word和PPT的能力，对办公软件的效率要求是非常高的。

 

如果遇到外资企业，或者涉及对外的业务往来，还需要金融人的英语能力。

 

在长时间的工作中，由于高强度的工作任务，不仅提升了金融人的专业能力，而且也加强了金融人的工作效率。因为一旦工作效率降低，不但可能完不成自己的任务，而且还会造成团队任务的延后。

 

这些能力是作为一个金融人的基础，而更多的对于金融人的提升还是在软技能方面。

 

2）软技能

 

金融人的软技能方面，不仅包括为人处事的情商培养，而且有沟通交流、表达能力和眼界视角的拓展和提高。

 

由于金融人需要进行很多业务的勾兑和对接，不仅经常要和行业内的大佬学习共处，还需要与各个实体企业的管理层高管接触工作。

 

这样的经历是任何行业都不能实现的，只有金融行业可以。

 

在这样的工作环境和氛围中，金融人能够学习和了解到行业更多的可能性和广泛性，眼界达到一个新的层次。同时，与众多优秀大佬的相处，金融人的情商和待人接物的能力得到了非常大的提升。

 

很多人都说，金融越往上走，越考验的不是你的能力，而是你的情商。

 

金融业务的完成，价值的交换，说到底还是人与人之间的交流和沟通。人和人关系的处理，最看重的就是情商，高情商比高智商来得要重要的多。

 

也许这些技能并不能在短时间内给你带来多大的收益和价值，但是这一定会成为你受益终身的财富。

 

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哪些岗位才真正称得上金融行业

 

这个问题并没有一个明确的答案吧！什么岗位才算是真正的金融行业呢？很多是没有明确的界限的。

 

当然，传统的金融行业如银行、券商、基金、保险和信托等，这里面的岗位都是金融行业吗？当然是。新型的互联网金融、金融科技岗位算不算金融行业呢？也算。

 

还有企业的投融资岗、国企央企的战略投资部这些岗位算不算金融行业呢？

 

也许你觉得不太算，可是他们做的也是金融行业最重要的投资融资业务啊，是算金融行业的。

 

所以，什么岗位才算真正的金融行业，这个概念很难界定清楚。主要还是看你的岗位所从事的业务是不是金融相关，如果是那就算，如果不是那就不算。