第68个深度思考 | 一年读50书，如何掌握其中90%的内容（下）

文 | 程驿（ID：daozhangsiwei）

此文约3500字，可一口气读完

今天这篇，讲「如何真正掌握知识」?

发人深省的实验

什么叫「掌握知识」？

看完一本书就叫「掌握」了吗？

《知识的错觉》中有一个案例：

美国认知神经科学家弗兰克·凯尔（Frank Keil）曾在课堂上给学生做过一次实验。

他问：“谁能画出自行车？”

有学生就画出一张自行车的草图——这基本就是多数人对自行车的「印象」。

然后教授让学生画出，可以让自行车完整前行的各种细节，包括踏板和链条的关系，刹车系统，扶手角度，座椅等。比如这种：

几乎就没有学生能够画出来了。

因为多数人对于自行车的理解，仅仅只是留下点「印象」，而做不到「掌握」。

同样，今年4月我写过一篇《一年读50本书，如何掌握其中90%的内容》（上）的文章。

其中提到，《人类简史》这本书，大致有用的信息有455条（包括229条知识点，完整故事3，实证191，实验13，金句9）。

在社群问，谁看过《人类简史》这本书？

很多人都说，“我看过！”

但如果问他们具体掌握了什么知识？很多人只能说四五条模糊的印象，对信息的利用率就不足1%。

为什么你很难做到「掌握』知识？

我们尝试追问三个问题去锁定答案。

 问题1：为什么你非得要去「学习」？

答案很简单，因为你需要积累新信息，解决新问题。

你身边，谁的主动学习（不指应试教育）意愿更强？

探索世界的孩子、初入职场菜鸟、刚换一个行业的人，创业者，拥有高格局的人，新生儿父母...

因为他们刚进入一个新领域，会面临很多新问题。

什么是「新问题」？画出来是这样：

你用原有的习惯（经验or认知模型）搞不定，就会存在巨大的「认知缺口」，这就是新问题，你会对此感觉非常焦虑。

所以你会疯狂学习。

 问题2：那什么又是「学习」？

答案也很简单，寻找信息，补偿「认知缺口」。

比如你创业，看不清方向。就去读KK的《失控》，去研究科技大趋势，去研究行业数据报告，也找行业大牛聊天等等方法。

这都是找信息，试图弥补「认知缺口」。

但关键是，信息量往往是无限的，我们又如何真正完整收集所有信息？

 问题3：如何用正确方式去学习？

所以要真正解决问题，你需要换种方式——分析和研究。

我的第一份工作就是做数据分析。集齐整个行业信息数据？这不可能。

我们只能根据有限的信息，去分析并得出一套市场模型。

有了模型，即便没有那么多信息，也能解决问题。

什么叫「知识」？

「知识」就是各种模型，在信息量不够的情况下，也能帮你解决问题。

比如你面试，你不用收集对方从小到大完整信息，只需要建立几套「分析一个人」模型，就能识别98%以上的人群。

So，为什么很多人，很难做到「掌握』知识？

因为他们搞定的不是「知识」，而是「信息」。

整天找信息、收集信息、囤积信息、死记硬背各种信息。随便你用什么方法，你那些线性的方式，都赶不上信息的指数级增长。

你得有真正有一套方法，去建立「知识」。

那如何真正去建立「知识」。

举个一个案例：

我们社群有一位女生叫杨杨，有一天她问大家，如何学习「心理学」呢？

抑郁情绪困扰她很久了，一直纠结不知道该怎么办？

如果在其它社群，多半成员会你一句我一句七嘴八舌给出大量「信息」。

这显然不行，你一句，我一句，很难弥补她的「认知缺口」，解决问题。

所以我们用自己特有的方式——「分析研究」（Research）这个问题。

 1、随机搜集相关「概念」

通过在Google等地方随机搜索资料，杨杨大致找出了“抑郁症”、“情绪”、“神经递质”、“自我意识”等三十多个心理学概念。

 2、确定「研究」方向 

通过对这些概念初步整理，大致确定了解决抑郁情绪的三个方向：

·药物治疗；

·寻求心理咨询或扩大自我认知；

·无药物作用下，通过运动等改变身体激素。

杨杨选择第三种。

 3、确定「研究」资料 

对资料去繁从简，确定了詹姆斯·戈登的《抑郁症的非药物疗法》和谢博让的《大脑简史》作为两本主要书籍。

然后从Google学术、《科学》、《精英日课》、《柳叶刀》等杂志中寻求辅助资料。

 4、建立「知识」路径 

一棵树，需要树干。研究一个领域，也需要一条「核心脉络」。

首先，杨杨发现了上面这条影响情绪的这条主脉络。

比如：

很多时候，改变「认知反馈」，就可以改变情绪（心理咨询、情绪ABC理论都是干这事）。

但杨杨就更喜欢研究大脑，她选择研究神经递质这条脉络。

这是网站的部分截图：

 5、对「知识树」开支散叶 

接下来，她根据核心脉络，不断填充自己知识，最终形成各种模型。

「神经递质」如何改变人的情绪呢？

核心是研究运动和「神经递质」的影响，研究睡眠和情绪的关系，食物和注意力的关系等等。

什么叫掌握知识？

这就是掌握知识！

杨杨完全对心理学和神经学零基础，也没有完整读完挑选的书，但是她通过五六本书，以及一些论文文章，不断整理结构，就深入掌握了这个领域。并且极大改善了自己的问题。

现在，杨杨成为了研究「情绪」（具体是神经递质）的专家。社群有谁探究这个领域，都会问她。

即便你把这几本书完整记在脑子里，不好意思，你一样会被她完爆。

因为学习的核心是整理知识结构，是分析、是研究、是思考，这是一个你自己主动建立过程，而不是把信息被动灌入脑子的过程。

知识可以形成点、线、面

今年4月份，我们开始了建立「超脑连接社」这个知识探讨组织。

经过8个月时间反复思考和演化，基本就形成这样一个深度研究知识&问题的组织。

比如，探讨这些话题：

· 和异性如何聊天？

· 职业该如何规划？

· 遇到迷茫的时候该怎么办？

· 如何写作，如何演讲？

· 哪种方式的教育是对孩子最好的？

当然话题并不应该只是生活的苟且，还包括：

· 超人工智能时代，人该如何生存

· 唯心主义和唯物主义的区别是什么？

· 人的心智究竟是怎样的？

· 最有效的学习工具（网站）有哪些？

· 埃隆·马斯克多久实现脑机接口？

我们的各自研究自己课题（包括问题or话题），然后相互分享和讨论。

不过，在「分享和讨论」这个环节，我们遇到阻碍，并做了一系列深刻反思：

如何让每个人研究的知识，真正高效连接起来？

所以后来我们又决定开发了一个叫MindIn的网站系统：

它的核心是：拆解知识，整合知识。

你可以使用网站，挖掘书籍或文章的「知识卡片」（点），随后组合成「核心脉络」（线）。

在「核心脉络」下，还可以不断建立和插入「子脉络」，形成「知识地图」（面）。

同时又可以无限引用其它「知识卡片」（从书籍或文章中拆解）。既保证权威，又清晰知道知识来源。形成自己的知识地图。

这样成员之间可以方便引用各自的线和点，用以完善自己的知识地图。

绝多大数训练营，都是把信息喂你嘴边。

但在超脑，我们强调的是自学的功夫。

我们也形成知识小组，让更多伙伴共同探索，并开发一个领域的知识。

同时也会举行「跨学科连接会」、「辩论场」、「怪异话题研究」、「思想实验」、「知识体系共建」等一系列知识活动。

一般人在社群是很少分享的，但在「超脑」，由于你事先深入研究了一个课题，就完全有自信和别人深度探讨。

如何加入

经过近一年时间的探索和打磨，超脑正式开始招募成员。

那么，加入需要多少钱呢？

 社群费用 

请您自定义，审核通过后私聊。

一年一期，热爱知识的穷学生可以少给，不差钱的成功人士也可多贡献。

（如果你非常热爱知识，但暂时拮据，也可以特例和我联系）

我们同时开展「超脑奖学金」计划，具体细则由本期成员共同商讨投票完成。

 成员条件 

1、各类研究者优先（包括老师和学生）

2、写作者优先（粉丝1000+）

3、产品经理优先

4、热爱知识热爱思考者优先

5、想要建立知识体系的人

6、想系统把一个（or多个）领域学好，想解决一个问题的伙伴

（我们需要想真正解决问题，或探索知识的伙伴。只是想简单打卡、用于知识炫耀的朋友就不要填写申请了）

 需要做的事 

第一月（19年12月，4周时间）

 训练 

接受我的密集训练，习得：

「关于搜索」

如何提问？

如何建立搜索思路？

如何检索信息（包括寻找国外期刊、论文、数据、专栏等）？

如何形成自己的搜索引擎库？

「关于整理」

如何对知识分类？

如何整理知识？

如何使用印象笔记？

如何建立知识索引？

「关于阅读」

如何做检视阅读？

如何对备选资料统一整理？

如何查找自己需要的信息？

「关于MindIn」

如何搭建知识体系？

如何使用MindIn网站系统？

如何跨学科建立连接？

（每一个问题都是一门技能，看上去都是硬功夫。但高效的方法往往简洁，我们不会因体现自我价值而把分享弄得花里花俏，而且我们会结合自己系统，很容易掌握）

第二月-第三月

 实习 

· 确定自己研究方向（两个方向）

· 进入知识小组

· 尝试研究自己课题（两月内至少完成四次）。

· 接受评估，成为超脑「认证研究者」，MindIn网站添加标识，开启个人知识积分。

第四月-第六月

 研究 

· 确定一个需要深入探究的领域

· 自主参与各类「知识连接活动」（见下文）

· 接受评估，成为超脑「认证连接者」，MindIn网站加V，开启知识体系共建。

第六月-第十二月

 体系共建 

· 继续「研究」

· 与其它「认证连接者」对一个知识领域的体系共建

· 官方推送个人信息，成立自己领域的知识组织

· 组织和建立线下活动

 知识连接活动 

· 每个人都需要分享自己课题，并接受他人评估和连接。

· 根据实际情况组织「主题连接」、「课题无限发展」、「辩论场」、「怪异话题研究」、「思想实验」、「知识体系共建」等活动。

 报名流程 

1、扫二维码填写申请，（点击进入图片，再长按二维码）请转发这篇文章（之前第一期填写过申请的朋友，请微信告知我本人）。

2、接受审核（我或其它社群管理者会逐一微信细聊，不排除我会打电话拜访）

3、通过审核加入组织（开营时间12月15日）

（可添加我个人微信询问，18156392。行动力不强的朋友，就请不要浪费时间了）

 关于我 

我从2007年开始工作，从事咨询公司数据分析师，互联网产品经理等职务。

和信息&数据打了十几年交道，很早就开始建立自己的知识体系，也连续写了很多相关文章。

其中一篇《如何真正把你的知识体系建立起来，3000字给你说清楚》，被「得到」创始人罗振宇在2019年《时间的朋友》跨年演讲上推荐。

结语

作为「超脑」的创始人，我是谁，并不重要。

4月份成立「超脑」的时，我们坚定这是一个自我演化的组织。

当时没想会专门做一套网站系统，也没想过现在的知识连接方式，

时间如果退回5年前，10年前。这样的组织，是难以被理解，也是不存在的。

只是因为我们这一代人，面临的问题越来越多，信息高速增长。大家才会想到，用更高效的方式去解决自己的问题。

当然，我知道。在每个时代，尽管很多人「认知缺口」越来越大，而他们被生活按在地板上摩擦，也不会去学习知识，只会躲进抖音、吃鸡、打牌、刷剧等舒适区内。

成长改变，只是少数人的事。我知道你热爱知识，但很孤独，还不如大家一起共同探索未来。

请转给真正喜欢知识的朋友！