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也许你也不相信，在职场中确实存在着敢跟领导叫嚣的人。不是他们天生有一个与人争斗的性格，而是他们在职场上表现的还不太成熟，在领导面前犯的低级错误。也就是说只要自己稍微的注意，这些错误也就成功的可以避免掉。既然敢跟领导叫嚣的人，那么他们在职场上的明天肯定不会太灿烂。所以，为了避免因为自己的不成熟而成为这种人，那你对以下三种行为，可一定要做到心中有数了： 【1】会议上的争辩---会成为众人攻击的对象，自讨没趣 领导是人，也不是未卜先知的神，所以在会议上肯定会对你做出一些不合规的评价。那么作为员工的你来说呢，为了彰显自己情商的不一般，就应该不管领导说的对不对，都要先默许。绝对不能在会议上跟领导进行争辩，早知道追随领导的员工肯定不止你一个。当他们嗅出你对领导的敌意时，你觉得他们会放弃这个在领导面前表现的机会吗？肯定会好好的攻击你一番的。 【2】错误上的狡辩---小心激动领导影响信任，对你没利 人非圣贤，谁能无过？工作上犯了错没有关系，就怕你不承认自己的错误，还去狡辩。这会让领导觉得你工作的态度有问题，毕竟也是跟着领导混，挣人家的工资的。还是那句话，不管自己错了还是没错，当领导觉得你错的时候，不妨先静下心来听一听领导的意见。绝对不可以给领导解释的机会，就直接生猛的领导狡辩。可以负责任的告诉你，这是在自毁你的前程。 【3】利益上的诡辩---在领导面前耍阴谋诡计，自寻死路 没有几个人对利益不感兴趣的，如果你在工作上关于利益的事情，跟领导去诡辩，那你这无疑是鸡蛋碰石头的傻行为。想跟领导耍阴谋诡计，先想想你吃的饭他吃的盐多吗，你走过的路，有他走过的桥多吗？本身人家是领导，你还不知深浅的去诡辩，你说这不是自寻死路这是干什么？你这么跟领导叫嚣，其实就是在该给领导提供早些干掉你的机会！ 现在你清楚，为什么那些敢跟领导叫嚣的人们，在职场上都不会有很好的明天了吧！你不好惹，领导更不好惹，千万别抱着鱼死网破的态度跟领导去硬碰硬。你要知道你在职场上混，没有一两个人罩着你，就算你混的再怎么努力，也都不好混出一个自己渴望的明天。而能罩着你的人，除了你的领导，就别无他人了。所以你干嘛要跟他叫嚣呢，没事儿多跟他和缓和关系才是你最应该做的事情，大家说是不是这样呢？  |
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