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单位出差外面吃饭，结账的时候发现，领导的司机拿走了一条烟。 这种具体的情形或许并不多见，如果是“占小便宜”的行为在职场则比比皆是。 这种行为对单位造不成什么实质性的损失，但确实可以折射出一个不小的原则问题，我们需要冷静思考，做出最理性的判断。 对于这种情形，我们又该怎么处理呢？ 一.司机拿烟的行为领导司机拿烟的行为，往大了说是窃用公费、满足私欲的情况，小了说也是存在道德瑕疵，但这种现象其实在职场并不少见。 不只是拿烟这类物质上的损害，职场上也有不少抢占功劳、推卸责任的行为，其实某种意义上更为严重。 领导司机在饭局上“顺”走一条烟，我们既然得知了这种行为存在，便要看到现象所折射的问题，才能真正处理好这个事情。 这并不意味着我们要放大领导司机的错误，而是要分析其背后存在的可能性，也能够对症下药地解决问题。 对于不少领导而言，司机和秘书一样，都是自己的“心腹”。 试想，能配备司机的领导常常都是日理万机，周折于企业外的各种区域，一天要在车上度过很长的一段时间，也要在这段时间内处理事务。 正如俗话所说的“贪小便宜吃大亏”，这句话每个人都知晓，也深知“贪小便宜”的后果与下场。 然而，无论是在职场内外，我们所遇到的“贪小便宜”者依旧数量众多，领导司机便是其中的一个缩影。 身为领导司机，能像题中那样有恃无恐地“顺”走烟，或许也存在多种情况，需要我们进行冷静发散的思考。 二、冷静发散的思考在个人看来，文中的这种情形存在三种可能性。
贪婪成性的人，总是可以找到“捞油水”的地方，从“占小便宜”的行为中感觉到一种满足感。 其实这种心理无异于作茧自缚，逾越自己的道德底线去追求或许并不可观的好处，最终也是葬送了自己的前程。
正如上文所述，司机与领导相处的时间较长，司机往往都是领导真正所信任的人。 诚然，这位司机有着不端的行为，但是领导并不愿去苛责他， 而并不介意司机在自己眼皮底下偶有的“小动作”。
领导身居高位，本当以单位的利益为重，而不会去贪这些可有可无的小利益。 事无绝对，也有些领导真就是贪图小恩小惠， 碍于情面自己又不愿意亲自“下场”拿走一支烟，于是安排自己的司机来做。 三、客观理性的处理对于上文提到的不同情形，我们要学会带着情商与温度，做出客观理性的处理。 如若不与领导司机计较一支烟，从另一面来看也是你宽容的表现，这种行为或许是对领导司机的纵容，其实也是出于对个人利益的捍卫。 如果与领导提起了这个事情，领导可能会对司机私下批评，但同时你的这一行为也会被领导所注意，你的“刚正不阿”不一定会是加分项。 专职司机很多都是“人精”，领导的心意都有所了解，即便是你出于大局考虑，向领导“举报”了此事，极有可能给领导留下不佳的印象。 尽管这三种可能性各有千秋，但是在处理这数种可能性有着殊途同归的做法， 首要的一点便是没有必要纠结于此，要回这一根烟，甚至是告知于领导。 身为单位的一份子，有着捍卫单位利益的“主人翁意识”，这是极为可贵的，也是值得赞赏的。 职场就是一个利益场，在处理事件的同时，不妨“自私”地明哲保身些，避免产生自己拿烟的嫌疑。 正如文中所表现的那样，无论哪种可能，要回这根烟或是告知领导完全是多此一举，我们也完全不必招致是非。 文/老夏分析师 如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动， 曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里， 我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。 有时候，虽然素未谋面。 却已相识很久，很微妙也很知足。 谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！ |
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