志愿奉献

志愿奉献 树文明新风 医者仁心 铸和谐社会

(2008年浙江省高校志愿者论坛交流材料)

浙江中医药大学青年志愿者工作有着优良的传统和光辉的历史。早期，学校团委积极响应团中央号召，在结合我校中医院校专业特色的基础上开展志愿服务工作。近十年来，我校的志愿者队伍不断壮大，志愿者素质不断提高，志愿服务的范围不断延伸，志愿服务的载体也发生了巨大而深刻的变化。为了便于管理日趋庞大的志愿者队伍，更好的开展志愿服务工作，引导全校师生树立志愿服务意识，校团委在校党委的领导下，在省青年志愿者协会的指导下，成立了青年志愿者总队,并于2006年正式更名为浙江中医药大学青年志愿者协会，负责全校青年志愿者的注册管理和志愿者活动的开展工作。截止至2008年12月5日，我校已有注册志愿者共有7073名，志愿者参与志愿服务共计33778人次、累计服务时间达189498小时，志愿服务队147个，志愿者“一助一”长期结对服务数162个，签约服务基地43个，北京奥运会、残奥会赛会志愿者2人、服务时数为115小时，北京奥运会、残奥会城市志愿者30人、服务时间180小时，抗震救灾和灾后重建志愿者 26人、服务时间1040小时。2008年下半学期，全校各学院青年志愿者分会共开展210次志愿服务活动，其中一临分会15次，二临分会22次，三临分会32次，药学分会28次，护理分会7次，管理分会16次，生科分会31次，信息分会14次，外语分会16次，生工分会25次，听力分会4次。

近年来，我校团委十分重视青年志愿者协会的发展，把它作为繁荣我校志愿者文化的基点，把建设一个青春、活力、成熟、大气且极具爱新的青年志愿者组织作为团委的一项重点工作来抓。

我校青年志愿者协会(以下简称“校青协”)自成立以来，秉承“求本远志”

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的优良校风，以“在志愿中感受快乐，在快乐中志愿奉献”为宗旨，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，以“寻雷锋足迹，扬奉献精神”为行动口号，以“拥有特色的组织文化，规范的管理机制，高素质、高效率的团队”为协

会的奋斗目标。在各届协会秘书长、各学院分会会长和全校志愿者的共同努力下，

我校的青年志愿者工作在创新中蓬勃发展。

协会现设理事会和秘书处两个机构。理事会由理事长和理事组成，理事长由校团委书记担任，理事包括校团委青年志愿者工作指导老师、校青年志愿者协会

秘书长及各分会会长，负责协会各项重大问题的决策。秘书处为执行机构，由一名秘书长、若干名副秘书长及数名干事组成，主要负责指导、协调、组织学校志愿服务活动的开展。下辖11个分会:第一临床医学院分会、第二临床医学院分会、第三临床医学院分会、药学院分会、护理学院分会、管理学院分会、生命科学学院分会、信息技术学院分会、外国语学院分会、生物工程学院分会、听力与

言语学院分会等。各分会分别由一名会长、一名副会长、数名干事、众支小分队队长及广大青年志愿者组成。

在校团委指导下的校青协始终以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建和谐社会、构建和谐校园为总览，带领全校师生共同努力。同时，在校团委的正确领导和各职能部门、二级学院的大力支持下，我校青年志愿者协会按照突出重点、挖掘特色、立足创新、注重实效的工作原则，遵循青年志愿者的身心特点和要求，充分发挥志愿者在广大青年学生中的影响力和号召力，开拓创新，稳中求进，完善发展，使协会的各项工作上了一个新的台阶，开创了青年志愿者协会工作的新局面。

在其带领下，我校志愿者在“两项计划”志愿服务活动，奥运会、女足世界杯、西博会、动漫节、西湖马拉松等大型展馆、赛事志愿服务活动，社区志愿服

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务活动，社会公益志愿服务活动，大学生暑期社会实践活动等工作中都能出色地完成各项工作，得到了社会的广泛好评和肯定。

经过长期的努力和实践，我校的青年志愿者工作在创新中取得了蓬勃的发展，逐步形成了领导重视、各学院团委支持、各分会配合、广大学生积极参与的良好氛围，校青协也在工作中总结出了一套行之有效的工作模式。

第一部分:我校青年志愿者工作的基本情况:

一、领导重视。

我校的青年志愿者工作历来是学校的党政领导极为重视的学生工作之一，近年来更是得到了校各级领导的大力支持和肯定。

二、志愿管理服务体系完善，机构设置规范，组织管理完善。

以编写《工作手册》为契机，完善制度，加强管理，建立健全各类规章制度，进一步加快志愿者协会规范化建设进程。

为推动我校青年志愿者活动的深入开展，提高我校志愿者活动的规范化、专业化和品牌化，引导大学生运用所学知识和专业技能服务人民，为此，校青协秘书处整理制作了《工作手册》，将《浙江中医药大学青年志愿者协会章程》、《浙江中医药大学注册青年志愿者管理办法》、《浙江中医药大学青年志愿者协会

评优评奖制度》、《浙江中医药大学青年志愿者协会每月“风采之星”评选办法》、《浙江中医药大学青年志愿者协会会员管理制度》、《浙江中医药大学青年志愿者协会刊物管理办法》等汇编入册，并对部分规章制度进行了修改和增补，使之更加贴近工作实际，更具有针对行和可操作性。

通过《工作手册》的编写，以及对规章制度上的学习和执行，全校各级志愿者组织在规范化上有了长足的进步。过去一些不规范、不正规的做法渐渐消失，

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取而代之的是对工作责任认识的进一步深化，对办事的流程进一步明确，对制度的重视进一步加强。这也是我校青年志愿者组织能够高效运作、政令通行的保障。

以进一步规范大学生志愿者的注册管理，全面推进我校志愿服务事业开展为首要目的，我校自2005年起规范志愿者的注册工作，通过培训和登记，保证志愿者人人注册有证件，个个服务有记录。同时加强对志愿者基本服务技能和交流沟通技能的培训，帮助其对志愿服务有了更深的理解，也为我校大学生志愿者的服务质量提供了保证。

、正确定位志愿服务工作，努力建设团队内部文化，提高组织战斗力、凝三

聚力，打造一个特色鲜明，品牌向量的志愿者团队。

一个组织的核心竞争力关键在人，人综合素质的高低将直接影响到一个组织

的发展。而要打造一支卓越的志愿者队伍，光靠组织这类的实践活动是远远不够的。为此，校青协在协会内部建设工作中也十分重视对志愿者的培训，尤其是对

志愿者服务技能、理论学习的培训和团队协作意识的培养。技能培训有利于提高志愿者的服务质量，理论学习能提升志愿者的理论修养、业务水平和综合素质，而团队协作意识则能将分散的志愿者力量汇成巨大的合力。

为此，校青协秘书处特组织策划了“志愿者培训大本营”活动。此活动结合了我校中医药大学的专业特色，开展了四期主题培训，内容涉及理论、推拿、技能、交流礼仪等多方面的知识，这在一定程度上提升了我校志愿者的服务意识，

提高了业技能水平，完善了服务质量，增强了志愿者内部的组织凝聚力和战斗力;今年，以浙江省颁布《浙江省志愿服务条例》(以下简称《条例》)为契机，又组织、倡导全校志愿者积极、深入地学习《条例》,以提高志愿者的理论修养;除此之外，为进一步推动我校青年志愿者工作，更好地激发协会各干事的工作积极性，自今年4月起，我校进行每月“风采之星”的评选工作，以表彰优秀的青协

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干事，树立良好的工作榜样，培养干事优良的工作作风。

四、结合中医药专业，特色活动项目化，全力打造志愿者品牌文化。

(一)、全面推出“志愿者在行动”工程，以“两项计划”、“周末志愿服务集结号”、“志愿服务一条街”、“爱洒滨江，志愿服务N 医”等活动为核心，结

合专业特色，有效整合，走品牌化发展战略。

作为团委指导下的一线学生组织，校青协肩负着校园文化建设尤其是志愿者

文化建设的重任，而将运作地比较成功的几个核心活动再提升，再发展，实现品牌化发展战略则是校园文化建设中的有效手段。自2006年起，我校就加强“志愿者在行动”工程的建设，并将其项目化，规范化，此工程分成五个板块:“阳光校园行”，“爱洒滨江，志愿服务N 医”，“周末服务集结号”，“爱心尽染西湖水,志愿服务你我他”，“献你的血，灵魂如虹;你献的血，生命涌动”等活动版块。各学院分会在结合本专业优势、体现分会特色的基础上申报各项活动。秘书处整理制作了《“志愿者在行动”工程》宣传册，并成立了通讯组，保证每项活动通讯报道方面及时跟上并在博客中发表存档。网站建设方面也初步有了模块。

品牌文化、精品服务项目的打造，不仅充分满足了青年学生实现自我，奉献社会的内在追求，进一步强化其服务他人、奉献社会的意识，激发其社会责任感、使

命感，而且弘扬了无私奉献精神、播撒了文明的火种。 1.“两项计划”志愿者招募。自我省2003年开展实施“大学生志愿服务西部计划”，2004年开展实施“大学生服务省内欠发达地区计划”以来，根据上级有关文件精神，五年来，我校认真贯彻与执行，十分重视“两项计划”的宣传与报道。

通过多形式，多层次，多方位的点面结合宣传，是每一个毕业生都能够及时了解