事业单位涨薪按职称还是按工龄？中级副高不同职称级别待遇差距

试问大家谁不想有个“金饭碗”相关的岗位？哪怕人人都说事业单位公务员工资低，每年报考的人还不是络绎不绝。说实话，近些年来事业单位的发展趋势已经隐隐超过了公务员，事业单位不仅薪资待遇好，而且工作稳定。这几年国家为了改善事业单位，推出了一系列的政策措施，有些政策更是让人“拍手叫绝”。

事业单位涨薪按职称还是按工龄？国际期刊学术论文写作发表攻略

比如职称新政策。废话不多说跟大家讲讲事业单位涨薪按职称还是按工龄？

先说职称吧，职称在事业单位很重要，是基本工资的一大部分。职称高低可以直接拉开工资待遇的，初级跟中级职称之间的工资差距可能并不特别明显，但一旦跟高级职称对比，差距就是很大的，高达2000元以上。尤其是教师评职称，因此有教师提出建议缩小职称带来的差距，甚至可以考虑取消职称，不过也有部分教师认为可以实行竞聘上岗。再说工龄工资，实际上在工资表中被大家称之为薪级工资。

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那事业单位改革后，究竟是按职称还是按工龄好呢！

按职称的话，据悉目前事业单位处级升到中级大概加500元左右，中级到副高级则为800元，但从中级到副高职至少需要五年时间，但现实大多数职工终其一生也只能达到中级，上副高级真的很难，工资几十年按职称才加500元左右，怎么算也不太合适。

如果按工龄又是什么情况呢，按工龄的话每年加工资是国家对事业单位人员的一个工资规定，其实纵观多年基数变化并不大，按工龄加的工资并不高，对于职工而言也不太合理。

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有网友表示：如果按工龄，那就不用努力了，混一年就增加工资，单纯只看职场跟工龄都不合适，个人觉得还是职称工龄都要看，但很多地方评职称乱象应纠正，真正做到公平公正，并增加一些高职名额。

当然，如果你有能力有本事评到高级职称，那你就什么也不用想了，高级职称待遇还是很不错的。说说中级正高副高不同职称级别待遇差距。

晋升时间

本科学历初级到正高约需15年

一位专业技术人员，从初级职称到正高级职称，大约需要多少年的时间?

“不同的学历，不同专业，每晋升一级要求间隔的时间是不同的。”这位工作人员介绍。一般情况下，本科学历从初级到中级，需要5年，中级到副高，需要5年，副高到正高，需要5年。“如果每晋升一级都顺利过关的话，从初级到高级，大约需要15年的时间。”

不过，也有破格评审的特例。除了间隔时间上的要求，职称评审，需要职称外语、职称计算机都达到规定的条件，这些都是“硬件”。如果有一个“硬件”达不到，就要有突出的成就和表现，才可以破格。当然，更厉害的，可以从中级直接晋升为高级，这属于跨台阶评审。“这样的特例在全省也是极少的。”这位工作人员表示。

淘汰率

正高级职称评审淘汰率超40%

每年我省通过职称评审的人数是多

正高级职称评审淘汰率超40%

工资待遇

职称与工资待遇直接挂钩

据介绍，职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级;10级~8级为中级;7级~5级为副高级;4级~1级为正高级。

不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。

不同级别之间的工资待遇会相差多少钱呢?

以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。

除了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。

另外，这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。

在人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。