今年,你那里发取暖费了吗?取暖费按职称发,真的是因为职称低的教师更抗冻吗?今年,你那里发取暖费了吗? 我们整理一下大家的讨论内容,发现有三类情况:一类是,当地根本就没有给教师发放取暖费。 二类是,我们这有取暖费,但是,不好意思说出来,钱太少了。 三类是,我们这有取暖费,数目也不少,但是,发放有个标准,就是按教师的职称高低发放。 一位新乡的小学老师说,他们那里高级2000多点,中级1000元多点。 一位济源的教师说,他们的发放标准是高级教师3652元,中级教师2988元,中级以下是2656元。 取暖费按职称发,真的是因为职称低的教师更抗冻吗?主要有以下两种观点。 支持者认为 这样发放是合理的。毕竟教师的职称制度,实际上是1000多万教师职业发展的一条途径。 选择优秀的、经验丰富的教师,授予高级职称,这也是无可厚非的事情。 人都想表现得比其他人优秀。优秀的人获得更多的奖励,这也是大家共同承认的原则。 从我们的机关事业单位基本工资表中就可以看到,专业技术从13级到1级岗位,工资标准待遇有1390元到4850元。今年的机关事业单位基本工资调整,将会调整到1510元到6010元。 不过相对而言,在岗位工资上差距就这么大了,还关系着绩效工资水平,冬季取暖费差距是不是可以缩小一些?比如让差距有1000元缩小至500元,毕竟大家冬天一样冷,而且也不再分房子了。 其实机关事业单位的取暖费标准,绝大多数都是按照各地规定的级别(职务和职称)确定的住房面积,予以相应的补贴的。 国家要求建立跟中小学教师工作岗位情况相一致的考核评价体系。未来只要专心任教,肯定会职称能够上去的。而且很多地方还在高级职称岗位上对中小学教师进行额外比例照顾。比如河南省将高级职称的教师比例提升到20%到30%,这可是比普通机关事业单位要高出许多的。 所以,如果希望获得较高的工资待遇和冬季取暖费补贴,还是建议好好教学,努力把职称提上去,以后的待遇就会高了。 反对者认为 教师取暖费,按职称发放有三大不合理之处: 第一,取暖费,作为一种基本的生活保障福利,不应该按职称的高低发放。有老师调侃说:难道是职称高的干活少,需多取暖。职称低的干活多,不需要很取暖。职称真万恶之源,又造一恶?职称本来就不合理,老老实实干的人,就没有份,投机钻营的,有钱送礼的,弄虚作假的,有门路的就能得到中高,这么多年了明明知道不合理,就是没有人管,这就是教育的一大腐败。 第二,取暖费的收取是统一标准,按面积收取。 交费时是平等的,而发放的多少却千差万别,非常的不合理。 第三,取暖费按职称发是个笑话,高级职称冷?需要取暖!中级职称不太冷?也不能冷着!中级以下累不冷?取不取暖都行!这和工龄一样,不像工资有高低! 一位朋友开玩笑的说:职称低的火气大,不需太多取暖费? 他呼吁: 第一,给所有需要取暖的老师发放取暖费。 第二,取暖费的发放标准按人平均发放! 强烈呼吁取消差别,人人平等! |
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