取暖费按职称发，真的是因为职称低的教师更抗冻吗？

今年，你那里发取暖费了吗？取暖费按职称发，真的是因为职称低的教师更抗冻吗？

今年，你那里发取暖费了吗？

我们整理一下大家的讨论内容，发现有三类情况：一类是，当地根本就没有给教师发放取暖费。 二类是，我们这有取暖费，但是，不好意思说出来，钱太少了。 三类是，我们这有取暖费，数目也不少，但是，发放有个标准，就是按教师的职称高低发放。

一位新乡的小学老师说，他们那里高级2000多点，中级1000元多点。

一位济源的教师说，他们的发放标准是高级教师3652元，中级教师2988元，中级以下是2656元。

取暖费按职称发，真的是因为职称低的教师更抗冻吗？主要有以下两种观点。

支持者认为

这样发放是合理的。毕竟教师的职称制度，实际上是1000多万教师职业发展的一条途径。

选择优秀的、经验丰富的教师，授予高级职称，这也是无可厚非的事情。

人都想表现得比其他人优秀。优秀的人获得更多的奖励，这也是大家共同承认的原则。

从我们的机关事业单位基本工资表中就可以看到，专业技术从13级到1级岗位，工资标准待遇有1390元到4850元。今年的机关事业单位基本工资调整，将会调整到1510元到6010元。

不过相对而言，在岗位工资上差距就这么大了，还关系着绩效工资水平，冬季取暖费差距是不是可以缩小一些？比如让差距有1000元缩小至500元，毕竟大家冬天一样冷，而且也不再分房子了。

其实机关事业单位的取暖费标准，绝大多数都是按照各地规定的级别（职务和职称）确定的住房面积，予以相应的补贴的。

国家要求建立跟中小学教师工作岗位情况相一致的考核评价体系。未来只要专心任教，肯定会职称能够上去的。而且很多地方还在高级职称岗位上对中小学教师进行额外比例照顾。比如河南省将高级职称的教师比例提升到20%到30%，这可是比普通机关事业单位要高出许多的。

所以，如果希望获得较高的工资待遇和冬季取暖费补贴，还是建议好好教学，努力把职称提上去，以后的待遇就会高了。

反对者认为

教师取暖费，按职称发放有三大不合理之处：

第一，取暖费，作为一种基本的生活保障福利，不应该按职称的高低发放。有老师调侃说：难道是职称高的干活少，需多取暖。职称低的干活多，不需要很取暖。职称真万恶之源，又造一恶？职称本来就不合理，老老实实干的人，就没有份，投机钻营的，有钱送礼的，弄虚作假的，有门路的就能得到中高，这么多年了明明知道不合理，就是没有人管，这就是教育的一大腐败。

第二，取暖费的收取是统一标准，按面积收取。 交费时是平等的，而发放的多少却千差万别，非常的不合理。

第三，取暖费按职称发是个笑话，高级职称冷？需要取暖！中级职称不太冷？也不能冷着！中级以下累不冷？取不取暖都行！这和工龄一样，不像工资有高低！

一位朋友开玩笑的说：职称低的火气大，不需太多取暖费？

他呼吁：

第一，给所有需要取暖的老师发放取暖费。

第二，取暖费的发放标准按人平均发放！

强烈呼吁取消差别，人人平等！