请问各位，您知道为什么教师岗位工资只设十三级，十级和七级吗？

大家都知道，教师的工资直接与所评聘的职称对应，聘任在哪一级职务岗位上，就对应那一级岗位工资。

有人问为什么教师岗位工资只设为十三级？那是国家高层经济专家们研究制定的。阶梯式递进，十三级最低，一级最高。每上升一个阶梯，都有要求，上升越高，要求越高。工资也越高。其目的就是起到激励机制。

职称，岗位工资级别分别为：

初级职称，岗位工资为十三，十二，十一级。

中级职称，岗位工资为十，九，八级。

高级职称，岗位工资为七，六，五级。

正高级职称，岗位工资为四，三，二，一级。

岗位十级，七级，四级，分别是中级，高级，正高级职称的起点工资。

每晋升一个级别岗位工资都具体要求，难度也是比较大的。

比如，取得中级职称，聘任为一级教师，拿起点十级岗位工资2007元。如果要晋升到一级教师九级岗位，〈岗位工资为2174元〉，至少要在十级岗位上任职5年以上，而且具备九级岗位的任职条件〈有相应的规定要求〉，还要有具体规定的业绩成果。〈有硬件要求〉。查阅中级职称晋级规定可了解细则。

具备九级岗位任职条件，取得规定的业绩成果还要看有无岗位空缺〈有无指标〉。中级岗位的设置是3：4：3

因此有的教师在中级职称的十级岗位上七八年，或十来年都没有晋级。就是这个原因。