|
网易公司裁员35岁患病工作人员的事情在网络上讨论的沸沸扬扬，讨论的结果就是35岁是一个中年危机的分水岭，一时间，职场焦虑，中年危机这些词语再一次乘虚而入。 针对这个问题，我想对个人核心竞争力，这个并不陌生的话题，写一写自己的思考。 什么是核心竞争力，你有核心竞争力吗，如何打造个人的核心竞争力？ 百度词条：核心竞争力是指能够为企业带来比较竞争优势的资源，以及资源的配置与整合方式。随着企业资源的变化以及配置与整合效率的提高，企业的核心竞争力也会随之发生变化。凭借着核心竞争力产生的动力，一个企业就有可能在激烈的市场竞争中脱颖而出，使产品和服务的价值在一定时期内得到提升。 个人核心竞争力理论，是企业核心竞争力理论与教育成功学理论相结合的产物。打造个人核心竞争力，其目的就是增强个人竞争优势，让别人无法取代你，让你成为某个领域的第一名。个人核心竞争力由人生定位、资源与能力、行动三大要素构成。 如何提高个人核心竞争力，有三个方面可以参考。 一 精准定位，打造个人品牌 定位的本质是：需要有一个成为单个细分领域第一的决心，达到差异化竞争，并形成自己的体系。 定位的关键是，人们只会记住第一，不会记住第二。提到电动车，人你会想到特斯拉，提到驾驶车，你会想到宝马，提到篮球之神，你会想到乔丹。 不将就是个人发展中必须坚定的决心，并通过脚踏实地地去做，用行动铸就成功。 二 提升抗挫折能力，降低风险影响 中年危机意味着，个人工作效能并没有随着年龄的增长而增长，无论是技能还是学习力方面都没有跃迁式的提高，每年做着同一份工作，工作内容和价值已经严重不匹配，那么如何去做？ 技多不压身 根据自我的兴趣或者专长，发展一份副业，如通过写作，授课，演讲的方式实现变现，但是这份副业可能需要时间和精力付出的积累，目前当下还不能够代替工作，但是自媒体时代，这些技能也是任何行业都需要甚至是加分技能项，所以技多不压身，多一份工作，多一份保障，多一份选择的自由。 跨界学习 与升职加薪，提升专业度的职业发展相比，升级打怪可能是一种最安全可行的方法，但是能够打破壁垒，突其制胜的往往是黑天鹅，这种现象并不少见。英语培训行业的优秀老师有很多非英语专业，但是针对学习英语他们有一套确实可行有效的学习体系，新东方的老师就是代表，并且这些老师离开英语专业后，又去开拓其他领域，做出具有影响力的事情，比如罗永浩，比如古典。 跨界的本质是什么，背后的逻辑是什么？人们有所创造，有创新，肯定是在某一个领域解决了一个大家都公认的难以解决的痛点问题，我们都知道解决问题的方法有很多，方法背后的逻辑是什么呢？是不同的思维方式，甚至是多元化的思维方式。在解决问题的时候，并不是让我们去背诵或者理解孤零零的思维模型，而是去应用，并且让结果可见。 三 提升自我价值 打造核心竞争力，建立个人品牌，形成自我的优势，都离不开个人创造的价值，并可持续，成倍地创造价值，通俗地表述就是让自己变得更贵，前面的方法都是在提升自我价值，没有捷径可走，但是是否有共性呢？我想肯定是有的，万物相连。有很多人说过，解决问题背后的理论，方法，思想都是想通的。那么想通的到底是什么，是一个人将所有习得的知识串联，融通在一起，建立起来的网络，而且这个网络是不断扩大的，像极了“云”的概念。网络中每一个节点都是个人的知识点，或许明显，或许隐晦，知识点之间可以串联可以并联，需要个人在能力范围内，自我梳理，逐步构建。 |
|
|
