为什么学了一堆知识和技能，却做不到学以致用？

为什么你学了一堆知识、技能，看了一堆书，但是对于解决问题似乎没有太大成效？或者觉得没有太多成长？这是因为从学到用的过程，有一个很重要的判断过程就是，我该在什么时候、什么样的场景之下使用它？

为什么很多时候我们无法学以致用？

现实中，我们学习、累积了很多基本概念的知识（Know-What）、如何展开行动的知识（Know-How），但没有好好学习为什么会这样、为什么要如此做的知识（Know-Why），这就导致了我们无法学以致用。

我们习惯在设定好的条件与场景下，运用着过去所学习到的Know-What与Know-How来解决问题，于是觉得很不错，是个能解决问题的人。但是一旦面对新的问题，没人给你条件与题目（参考信息），你就不懂得假设条件与设定场景了，你的知识、技能在这一瞬间都派不上用场了，因为你知其然，但不知其所以然。

那要如何做到Know-Why的学习呢？

Know-Why的学习，要懂得从场景与问题情境出发。比如说工作报告要如何让主管快速掌握，进而认同你的成果价值呢？进而思考会运用到哪些技能？以及如何运用？而不是学了简报、数据分析、沟通、表达、谈判等技能，却不知道如何运用。

步入社会后，我们不该像过去一样，只停留在Know-What与Know-How上，而是应该投入更多的时间在Know-Why的思考上，这样才能有效整合过去所学的知识与技能，发挥出真正的价值，这才是属于成人真正的学习。

因为只有了解了Know-Why，才能让你的Know-What与Know-How的价值最大化；透过Know-Why也能让不同领域的Know-What与Know-How得以整合发挥跨域的综效；也只有当你累积够多的Know-Why之后，才可以创造出属于自己的Know-What与Know-How。