【原】职场解答：身在职场，到底要不要争功？

你是否听过这样的一句话：不主动争功的人不会有人记得你的付出。如果在团队中不去刷存在感，那就等于不存在。看似有道理，但仔细再想想，好像争功过了也不合适，纵观朝代之中，因贪功致遭遇杀身的有很多。所以看来，这个度不是特别好把控，水深得很。

在明朝刚建立时，刘伯温作为朱元璋的军师，他用高超的计谋消灭了陈友谅，朱元璋也说没有他的计谋很难成功，是功臣。但如果平常人马上就接受赏赐，且恨不得将自己的功劳挂在嘴上，并让所有人知道自己的计谋。但刘伯温可不是寻常人，他退掉了功劳，并且说朱元璋的命运好，并不是自己的功劳，客观规律，领导决策的很对，大家一起努力才取得胜利，之后得以善始善终。你看，这真是人生大智慧。

【1】具体不是自己执行 勿贪功

开头我们聊了明朝一事，再来看职场中，贪功是人的本性，但如果只是提了个意见，而且具体执行不是你，最好还是低调面对，否则执行者很不舒服，坐享其成可真不合适。

再者，是你的功劳很大，也不可占上风，因为你的上面还有其他负责领导，活在领导的影子里，这便是职场的规矩。因为在领导的影子中，你可以安心展露自己的才华，其实比拥有多少功劳更重要。若你是下属，就努力工作，有效地做事，这是你成为什么人的基础和资本。

【2】处处争功 损人损己

职场人在做事的时候，多喜欢打压别人展现自己，也喜欢当众吹呼自己的本事，处处争功。其实表面美丽，背后藏着危机，因为你是在树敌，你的能力早已被人看到眼里，便不会亏待你，处处争功，只会失去。

领导给你功劳，接受可以，不给莫要。只要你做对事，便会得到你应得的。这个道理，大家应该都懂得。

【3】平和心态方为要领

如果你是个新人，老人抢新人的功劳，大有人在，也是屡见不鲜的。好事是老人的，坏事是新人的。也有很多人抱怨，为何被抢走。这时你需要知道的时，功劳虽被侵占，但是能力终究是你的。没关系，干自己的，让他们去抢，慢慢的领导自然会发现，也不会一直让你忍气吞声。

所以，要做什么人，看你自己，要大肚还是计较随你。当然，结果也会截然不同。

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