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《你的降落伞是什么颜色?》 今天,我们将继续《你的降落伞是什么颜色?》一书的共读。 一方面,那些曾经被求职们奉为「金科玉律」的求职方式,或许早已经被其他更高效的方式替代;另一方面,在「招聘」这场游戏中,用人单位往往大权在握,一句话便可以决定一个人未来。 所以,如果到目前为止,你还是求职不顺,或是正打算换一个工作,那么,是时候反思一下,你是否可以换一个求职方式了。 01. 传统 vs 降落伞: 让工作主动找上门来! 两个人的位置,往往不是绝对的平等的。也就是说,绝大多数情况下,我们都会看到,一方「做出」一个决定,另一方选择是「迁就」,或是「离开」。 在传统的找工作模式中,你抛出一根橄榄枝,即,主动发送一封简历到用人单位的邮箱里,然后,由对方来决定,是否要给你这个机会。 当你在使用「传统方式」找工作时,决定权却始终都在用人单位手里,也就是说,不管你多用心地去准备材料,人家一个动作,就可以抹杀掉你全部的付出。 你不再是那个苦苦哀求对方给自己一个工作机会的人,而是,那个坐等对方把工作机会递到你手里,任由你挑选的人。 什么?!用人单位主动找上门来,把工作机会递到我手里,这怎么可能? 只要你不再把目光聚集在劳动力市场上,而是聚焦在你自己身上,即,先盘点你自己,明白你自己到底都擅长什么,然后,把你擅长的散播出去。尽管这种方法需要你在前期付出相当多的时间和努力,去反思你到底是谁,但是,它却能够帮助你在发现自身优势的同时,弄明白你到底是谁,以及到底想在生命里获得些什么。 02. 自我盘点:准备工作 在开始自我盘点前,先来和灵遥一起看看,你都要做出哪些准备吧! 在做自我盘点时,你要先摒除「工作职位」的概念,也就是说,你不能再用,「嗯,我是个码农、销售、老师、公务员……」等词汇来回答「我是谁」这个问题。 一方面,把心思全部聚焦在职位上,会让你不自觉地扔掉了其它的可能性,另一方面,这样的答案只会把你锁在过去。面向未来的回答方式是: 你可以写下一切你认为的,与你有关的词汇。不过,在明天的共读中,我们会用七个问题,帮你看清你到底是一个什么样的人。 之所以需要写下来,一是因为很多人,包括灵遥我,都不具备在脑海里把一个问题彻底想清楚的能力,写下来,往往更利于思考;二是因为在写过程中,你能够一眼看到你可能是谁,这个发现会让你兴奋,愿意继续写下去。 在写下答案的过程中,你同样可以准备一叠草稿纸,来帮助你写下你的思路。 很遗憾的说,我们生活在一个并不完美的世界里,换言之,你的「理想工作」和「现实工作」中能有一些重合就不错了。所以,你需要弄明白,到底哪些是你真正在意的,哪些即使暂时无法满足,也是可以的。 比如,你可能是一个心思简单的人,喜欢与数据打交道,喜欢简单的工作氛围。但是,出于生计所迫,你不得不来到了一家人际关系复杂的公司里,做一位数据分析师。 如果对你来说,做数据和赚钱是最重要的,那么留在这里也未尝不可,但是,如果你实在无法忍受同事间的勾心斗角,那么你真得考虑一下自己是否有别的选择。03. 花图练习:了解你是谁 这是一幅花瓣图,包括了工作时最重要的七个面,分别是:薪水、技能、共事的人、工作环境、知识、区域和目的。你可以只从中选择2-3个面来研究,但是,你需要一幅完整的图,来帮你认清「你是谁」。 举个例子,假如有一份工作只符合一个花瓣,即你定义的你是谁的一方面。比如,这份工作能够让你留在一线城市,如,北京,但是,不允许你使用你喜欢的知识或技能,或是无法让你与最喜欢共事的人在一起工作,你会有什么感觉?别问灵遥是怎么知道,你看看你周围那些死气沉沉的人,你就知道,这,其实是一个普遍现象。 但现在假设你找到了另一份工作,完全符合七个方面,你会怎么看?梦想的职业! 所以,整朵花才是你的完整形象,同时,也是你梦想职业的画面。你将光彩照人,因为你能做最好的自己。 这个世界上,最难的一件事,是了解你自己。同样,最有趣的一件事,同样也是了解你自己。如果你不想要继续去过一种「一上班就盼着周五」的日子,不妨和灵遥一起,完成这次自我探索之旅。因为,这个世界不需要厌倦的员工,它需要努力工作、充满热情、因工作兴奋的人,需要有更高的目标和使命感的人。
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