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是真的,现在加班越多,以后混的越差【原创】

 快乐者生存 2020-01-03

石头说

该加的班得顶上,但不能沉迷于加班,在被虐中找快感,既要埋头拉车,又要时不时抬头看路。

近年来,加班已经成了部分上班族的常态,没有加过班的职业生涯是不完整的。

岁末年初,为了冲刺年终目标和业绩,加班还要比以往时候更猛一些。

有的人是主动加班,而有的人是不得不加班,有的人是为了理想而加班,有的人是为了生计而加班。

看似都在加班,其实原因各有不同。资深加班狗总结了加班的N种类型,看看你是为了什么而加班?

如果没有目标,为了加班而加班,或许会拖垮你的未来。

01

“当日事当日毕”型

当天的工作不管多少项,一定要“门儿清”,一是有成就感,二是没做完心里不踏实,还怕回到家被“追杀”,不如玩“消消乐”,全部做完才清爽地下班。领导说过,当日事要当日毕,不加班怎么毕?

02

“壮志凌云”型

有清晰的职业生涯规划,坚信未来是靠奋斗出来的,习惯性自我加压,如饥似渴钻研业务,反复揣摩工作技巧,当别人下班时,仍然在工作岗位上探索工作的奥秘,未来一定要成就一番事业,加班,只是走向成功阶梯的垫脚石。

03

“笨鸟先飞”型

还没达到熟练工的程度,对工作的理解和效率上和别人有差距,但是心态很好,践行“笨鸟先飞、勤能补拙”,在别人HAPPY的时候恶补业务,加班加点是对自己负责,对事业负责。

04

“多劳多得”型

在以工作时间或“计件”为薪酬待遇计量单位的部门,自然加的班越多,产出越多,薪酬越高,想要多赚钱,就拼命多干,我的理想就是挣钱,加班让我快乐。

05

“不加班反而不正常”型

“两办”、各单位综合部门、材料狗,日理万机,呕心沥血,到点基本不可能下班,7点算提前下班,8点不算加班,9点觉得还行,10点也不是不可以,11点不算太夸张,12点也能接受,半夜也情有可原。

这些加班常态部门,万一哪一天不加班了,简直不敢相信,反而无所适从了……

06

“能者多劳”型

一些领导认为的“大活儿”“硬活儿”,不放心交给牵头部门,只有你才能搞定,领导说:“这活儿很重要,他们都搞不定,只有你才能操作,他们起个初稿,你这两天辛苦一下…”嗯,都是能者多劳惹的祸,不能者已回家享受天伦之乐……

07

“明早就要”型

临近下班发通知,明早上班要材料;周五下班给任务,周一给到我就行。多少个美好的夜晚和周末都是被各种“急件”搅和。明早就要,周一就给,没明说让你加班,实际上就是要你加班……

08

“领导没走不敢走”型

一是作为服务领导的工作岗位,怕领导有什么指示,领导没走确实不敢走;二是自己比领导先走,领导看不到自己辛勤工作的场面,怕给领导留下不够担当的形象。

于是领导不走坚决不走,到点下班后,有事没事先在办公室待着耗着……

09

“填坑”型

专门为他人的错误兜底,本来是别人的工作任务,反复搞了几次,就是达不到效果,临交作业时,拿出的是残次品。

但是你们是一个团队,领导要求你要有“补位意识”,这事儿必须得过你,于是加班“填坑”不可避免,而“挖坑”的人已经回家了……

10

“回家没事干”型

和家人分居两地,一个人生活,也不喜欢交际,一人吃饱,全家不愁,与其回家一个人寂寞,不如在办公室多看些文件,多办几个业务,还能展现一下“劳模”的美好形象。

11

“单身狗”型

同事结婚的结婚,带娃的带娃,恋爱的恋爱,一到下班,都各自忙自己的“正事儿”去了,把常规或紧急任务一抛,作为万年单身狗,你不加班谁加班?

同事第二天再来摸摸你的狗头:“小A,昨晚到几点?你辛苦了!今晚我要接小孩上兴趣班,这事儿今天你继续帮我顶一下……”

12

“假期作业”型

看到过小学生暑假寒假快结束时,疯狂补作业的场面吗?几十天的假期先去happy,留下几天通宵达旦写作业。

5天的工作准备时间,你非要先给自己放个假,压到最后关头才启动。“爽了再说”是要付出代价的,该还的迟早要还……

13

“提拔有望”型

最近单位将开展干部提拔任用,不管平时再怎么吊儿郎当,想被提拔,一定要打起十二分精神。

加班加点,任劳任怨,到处揽活,干劲十足,势必拿出“不破楼兰终不还”的勇气担当搞个突击加班。

14

“逃避生活”型

或许生活有很多不如意,家庭不和谐,回家被催婚,朋友不交心,不想回家,也不愿交际,只能寄情于工作,通过忘我工作麻痹自己。加班只是借口,实际上内心很苦。

总结

可以肯定地说,加班虽然可以被接受,但常年累月加班对于一个人的发展来说并不是一件值得骄傲的事,毕竟它剥夺了我们过多的时间。

加班太多,就没有时间读书,就没有时间思考问题,就没有时间搞些社会交往,培育人脉,没有时间对领导说好话,对一个人的长远发展来说,这些恰恰是最重要的,比勤勉更重要。

勤勉只是成功的基础条件,而不是充分条件。

送快递的、外卖的比马云、雷军勤勉多了,每天工作十五个小时,他们能有长远发展吗?

除了“不可控因素”导致的加班,大多数时候我们可以通过自己的努力少加班甚至摆脱加班。

比如,我们可以提高自己的专注力,让自己的工作更有效率和质量。

比如,我们可以从每次加班作一些总结,这次为什么加班?下次如何避免加班?有针对性地做些应对。

再比如,我们在日常工作中,可以多作些深层次的思考,让自己看问题做事情更有深度和广度,提高自己的统筹谋划能力,把自己从单纯的事务性工作中解脱出来,即使加班,也要加得有所价值。

2020,如果要许一个愿望,我希望是:“远离加班,少加点班,愿这个世界对加班狗温柔以待,愿加班狗‘有人与你共黄昏,有人问你粥可温’”。


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