|
有这样的一个面试问题 它可能会出现在各个行业的面试中 答得好就是开口过，答不好就是开口跪 Tell me about yourself！  今日重磅福利 后台回复【出彩】即可获得：
全部推文福利，每周统一发送至Uni会员邮箱 1 自我介绍常见四大坑 有些同学在不自觉的情况下，恰恰是在自我介绍环节体现自己的低价值、给后面的面试挖了坑，常见的错误有几种： 1 背简历 “我大一做了xx，大二做了xx，大三做了xx……”（但都和要应聘的职位没什么关系）。面试自我介绍不能与 Resume 脱节，并不意味着让你照搬 Resume。不管你回答得如何流畅，如何声情并茂，别忘了，你的 Resume 就在面试官手里。另外，Resume 通常会按照时间顺序来强调自己的背景，按时间顺序陈述会显得像流水账一样，让对方感到无趣。想要吸引对方，需要总结自己最大的优势，需要梳理出来一条清晰的线，提炼出来你和这个职位最相关的经历。 2 陈述时间长，没有重点 自我介绍只是个热身，后面还有更重要更细节的问题等着你呢！大多数资深面试官建议用2-3分钟回答这个问题最佳，回答的关键是突出你的卓越成就和独特性。  3 自爆短处 “我是想转行的产品新人，对产品没什么经验，但是我对互联网很有兴趣……”很多人一上来就本着“谦虚、诚恳”的美德，说自己哪里哪里不足，但是会努力的；或者是经验不足，希望能多多学习之类。但是，面试官永远会择优录取，对方选择你加入公司，并不是因为想要帮助你学习，而是因为你能给公司带来价值。 4 出现太多第一人称词汇 自我介绍的过程中，勿用太多第一人称，会给人留下自私自利的印象，很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者，同时会觉得你的介绍不够客观。现在，大多数公司面试时都会重视 Teamwork 这一项。 2 如何做一个出彩的自我介绍？ 想要准备一份合格的自我介绍，首先要清楚自我介绍的目的是什么：除了让面试官初步了解你的基本情况，更重要的是激起面试官对你的兴趣，引领面试官进一步发问，并且能在面试官心中留下你是个「适合人选」的初步印象。 1 贴标签  2 讲故事
 3 快准狠 如果你只是平平淡淡的描述一遍你的简历，怎么可能让面试官对你提起兴趣？不妨试试“快-准-狠”。 快：用最简短的句子讲出精彩的故事。想做到这一点就是磨，先写好一稿，然后找导师或者学姐学长帮你修改一稿，然后再练再改，这样来来回回可能要十几次。背下来还不够，要烂熟于心。 例：我爱好就是旅行，尤其喜欢阿尔泰山脉的自然风光，大学期间作为领队带领一帮有同样爱好的朋友，先后进入阿尔泰山脉20多次，可以说是凭一己之力带火了这个线路…… 准：要突出亮点。尤其对于英语面试而言，本来中国人讲英语的语调就比较平缓，这时候如果内容也没有亮点就很容易把面试官听睡着。想做好这一点就要认真梳理过往经历，把你觉得和职位很契合、面试官最想看到的亮点体现出来。 狠：要敢于自我表扬。职场上不乏谦虚有礼的求职者，但面试官通常不会拒绝一个能够清晰表述自己的Contribution的候选人。对于自己确实有过的经验、取得的优秀成绩要敢于自我肯定，给面试官一个坚定、自信的印象。 例：我觉得自己的优点在于执行力特别强。比如我曾经和朋友约好一个月要读X本XX相关的书，并且输出感悟/书评，后来遇到期末考 XX证书考试双重压力，但我依然完成了约定…… 4 面试中的常见问题 1 如何让自己Project更出彩？
2 我的兴趣爱好小众，面试中可以说吗？ 即使是比较小众或是与工作内容无关的兴趣爱好，例如打游戏，也可以表现自己的Leadership、团队合作能力等，或是把自己的爱好讲得风趣幽默，都能够为自己的面试表现加分。 3 如何回答你最大的弱点是什么？ 这类从Negative角度出发的题几乎所有面试都会被问到。这跟“Tell a story where you learned from a mistake”这类问题的套路是差不多的。 切记谦虚地吹牛比，像是“我是个工作狂、我过于追求完美、我过于纠结细节”这些答案都应该避免。就比如“我是个工作狂”这一点，因为每个人都有自己在忙的工作，你并不用特别提出自己有多疯狂，甚至很可能会引起面试官的反感。 最好能说出一个很坦率，但是对你要申请的工作而言是可以接受的缺点。如果你参加的是一个编程工作的面试，你可以说你有一个缺点是当众演讲，这对你的工作几乎没有影响。同样的，有些弱点，比如微管理和回应别人太直接，在一些岗位中是可以接受的。 既然能够认识到自身的不足，那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度。最好是你能够充分论证这个你之前谈到的缺点是在近期就可以解决的，并提出具体的解决方案。 |
|
|
