【制度管理】 1、管理混乱的起点是权、责、利不清晰,有内耗就没有绩效; 2、有制度无监督就不会落地执行,最好的制度是ISO; 3、没有制度的文化是口号,没有文化的制度是镣铐; 4、流程是河道,制度是堤坝,流程不畅,执行就没有效率。 5、制度建设必须先僵化,优化,再固化; 6、敬畏制度是管理核心。 私信小编,回复“绩效”两字,即获得最新企业管理、内部员工持续激励、薪酬激励管理、合伙人内部学习视频 |
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