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有一天和朋友小A在喝茶。小A接到同事老C的电话，说领导有事，让他开单位局里的面包车去火车站接他的家人。 小A正准备走，我一把拉住他。对他说：“我劝你，这件事千万别别去做。” 小A不解，问到：“有什么问题吗？” 我说：“首先，老C和你都是单位上能够开这个车子的司机。其次这个车子，是单位上的，而且还是有专门标识的。你开出去，别人一看就知道是XX局的。再者，领导让你开车接人，为什么不是领导说，而是领导告诉老C，让老C告诉你？最最关键一点，公车私用违反制度，你这个领导不知道？老C和你都是司机，他干了这么多年他也不知道？” 小A说：“这个是领导安排的，应该没问题吧！？” 我说：“这样说把。公车私用，肯定不对，被抓到一定严肃处理。其次，那个领导不是你的直接领导，凭什么安排你做事？最后，老C转告领导的话，让你去开车，这里面多半是他知道自己去开要承担风险，所以假借领导的名义让你去干。最后出事全是你和领导的责任。” 小A说：“那我怎么办？去还是不去？难道拒绝领导？” 我说：“这样把我告诉你三招。” 第一，发信息给你直属领导汇报，他一定会说不要，到时候你就用你直属领导来回绝。 第二，发信息告诉老C，说车子有问题，去不了。 第三，你自己掏钱，包一辆面包车去接人。 小A听完后，还是觉得我危言耸听。于是就真开着单位的面包车去接人。果然被人拍下来发到网上，没过几天就被单位处理。 结果，要车的领导被开除、小A被开除，而老C别人、小A的直属领导、单位领导则是行政记过处分。 这个故事其实改编自2019年12月7日上海的某单位救护车公车私用事件。 折射出的问题，有两个。 第一，领导让你做违反规定的事情，你怎么办？ 第二，同事假借领导名义使唤你做事，你怎么办？ 回答这两个问题，还要看场景。有多种不同的策略。 不过，上面给出的解决三个方案也能用。 感兴趣的朋友，可以加入圈子【职场与管理】→头条圈子←获得更多职场升职加薪、为人处事、谋略智慧等干货，以及职场问题咨询。 #有话职说#  |
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